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    Un plan est en cours d'exécution. La procédure de P.S.I reste ouverte, mais l'entreprise est aux mains de ses dirigeants : il n'y a plus de cession judiciaire en cours.

    Fiche entreprise · SIREN 517719746

    P.S.I

    P.S.I (installation de machines et équipements mécaniques), SARL créée en 2009 à Villedoux (Charente-Maritime), exécute un plan de redressement (jugement du 25 novembre 2025 du tribunal de commerce de la Rochelle, publié au BODACC le 25 novembre 2025). Aucun salarié déclaré. Le commissaire à l'exécution du plan est Me Delphine RAYMOND.

    Effectif
    Aucun salarié
    Tranche INSEE 2023

    Dirigeant dans le même secteur que P.S.I ?

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    Données financières

    Indicateur20232022
    Capitaux propres-32 K€19 K€
    Dettes financières302 K€-
    Taux d'endettement-944.0 %1000.5 %
    Autonomie financière-5.0 %1.9 %
    Ratio de liquidité0.80240.97

    Historique BODACC

    3 événements
    Cessation des paiements :
    07/04/2023

    Dépôt de l'état des créances

    Jugement du 04/05/2026, publié au BODACC le 09/05/2026

    Jugement de plan de redressement

    Jugement du 25/11/2025, publié au BODACC le 25/11/2025

    Ouverture du redressement judiciaire

    Publié au BODACC le 07/11/2024

    Analyse de l'actif immatériel

    1

    Actifs identifiés

    1

    En vigueur

    Non communiqué

    Valeur estimée

    MarqueEn vigueur
    P.S.I. (voir sur data.inpi.fr, nouvelle fenêtre)

    N° 013583687

    Déposé le 30/10/2015Expire le 17/12/2034
    Cl. 12

    SIREN

    517719746

    Forme juridique

    SARL

    Date de création

    1er octobre 2009

    Activité

    Installation de machines et équipements mécaniques (33.20B)

    Établissements

    2 ouverts sur 3

    Adresse

    18 RUE DE LA LIBERTE

    Ville

    17230 VILLEDOUX

    Département

    17

    Région

    Nouvelle-Aquitaine

    Commissaire à l'exécution du plan

    Nom

    Me Delphine RAYMOND

    Cabinet

    DELPHINE RAYMOND

    81, rue Rempart Saint-Cla

    • BRUNO DEFIENNE

      Gérant

    • PATRICK SORIN

      Gérant

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de P.S.I : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance au mandataire judiciaire ou au liquidateur désigné par le jugement, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. En principe, le délai est de deux mois à compter de la publication du jugement d'ouverture au BODACC ; d'autres délais peuvent s'appliquer, notamment pour les créanciers établis hors de France métropolitaine. Vérifiez le délai qui vous concerne auprès de l'interlocuteur indiqué. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    Pour un salarié

    Salarié de P.S.I : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Delphine RAYMOND, DELPHINE RAYMOND, 81, rue Rempart Saint-Cla, ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Delphine RAYMOND, DELPHINE RAYMOND, 81, rue Rempart Saint-Cla ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À Me Delphine RAYMOND, DELPHINE RAYMOND, 81, rue Rempart Saint-Cla. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Plan de redressement en cours d'exécution, annonce publiée au BODACC le 25 novembre 2025. Le statut ne dit pas, à lui seul, si l'activité se poursuit.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Calendrier d'une reprise judiciaire : où se joue le deal.