Fiche entreprise · SIREN 530404599
IDDHEA
IDDHEA (autre mise à disposition de ressources humaines), SAS créée en 2011 à Marseille (Bouches-du-Rhône), fait l'objet d'un plan de cession arrêté par le tribunal (annonce publiée au BODACC le 30 juin 2025). Chiffre d'affaires de 1,52 M€ en 2018 (comptes publiés), 10 à 19 salariés (INSEE 2023).
- Chiffre d'affaires
- 1,52 M€
- Comptes 2018
- Effectif
- 10 à 19 salariés
- Tranche INSEE 2023
Donnée à confirmer. Un chiffre d'affaires de 1,52 M€ est associé à l'exercice 2021 dans la fiche société, sans comptes publiés correspondants : à confirmer.
Activité et éléments documentés
IDDHEA est une entreprise adaptée basée à Marseille, spécialisée dans la mise à disposition de ressources humaines et des prestations de services. Elle emploie majoritairement des personnes en situation de handicap et propose des services variés tels que la saisie informatique, l'accueil, et l'entretien d'espaces verts. L'entreprise a été créée le 17 février 2011 et est enregistrée sous le code NAF 78.30Z.
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Données financières
| Indicateur | 2021 | 2020 | 2018 | 2017 |
|---|---|---|---|---|
| Chiffre d'affaires | - | - | 1,5 M€ | 1,5 M€ |
| EBE / EBITDA | - | - | 214 K€ | 92 K€ |
| Résultat net | - | - | 214 K€ | 90 K€ |
| Marge EBE | - | - | 14.1 % | 6.3 % |
| Capitaux propres | 122 K€ | 445 K€ | - | - |
| Taux d'endettement | 379.1 % | 104.1 % | 3.7 % | 12.1 % |
| Autonomie financière | 12.7 % | 33.6 % | 51.8 % | 35.5 % |
| Ratio de liquidité | 405.35 | 525.82 | 760.86 | 808.79 |
Historique BODACC
5 événements- Cessation des paiements :
- 26/11/2024
Plan de cession arrêté
Publié au BODACC le 30/06/2025
Ouverture de la liquidation judiciaire
Publié au BODACC le 02/12/2024
Dépôt de l'état des créances
Jugement du 27/08/2024, publié au BODACC le 27/08/2024
Plan de redressement arrêté
Publié au BODACC le 24/06/2024
SIREN
530404599
Forme juridique
SAS
Date de création
17 février 2011
Activité
Autre mise à disposition de ressources humaines (78.30Z)
Établissements
2 ouverts sur 4
Adresse
120 RUE CONDORCET
Ville
13016 MARSEILLE
Département
13
Région
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Administrateur judiciaire
Nom
Me Johanna Fabre
Tribunal
null
MOURAD BENMEHDI
Président de SAS · depuis le 12 avril 2022
VERONIQUE GALLICE
Président de SAS
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de IDDHEA : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Hidoux Jean-Charles, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. En principe, le délai est de deux mois à compter de la publication du jugement d'ouverture au BODACC ; d'autres délais peuvent s'appliquer, notamment pour les créanciers établis hors de France métropolitaine. Vérifiez le délai qui vous concerne auprès de l'interlocuteur indiqué. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Hidoux Jean-Charles, liquidateur judiciaire, 64 Rue Montgrand, 13006 Marseille.
Pour un salarié
Salarié de IDDHEA : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Hidoux Jean-Charles, 64 Rue Montgrand, 13006 Marseille, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Hidoux Jean-Charles, 64 Rue Montgrand, 13006 Marseille ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Hidoux Jean-Charles, 64 Rue Montgrand, 13006 Marseille. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Plan de cession arrêté (repreneur désigné), annonce publiée au BODACC le 30 juin 2025. Le statut ne dit pas, à lui seul, si l'activité se poursuit.
Une cession est-elle documentée ?
Le tribunal a arrêté un plan de cession : une offre ne peut plus être déposée sur le périmètre déjà cédé. Lire aussi : Calendrier d'une reprise judiciaire : où se joue le deal.