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    Un plan est en cours d'exécution. La procédure de AUBERGE DU VIEUX PUITS reste ouverte, mais l'entreprise est aux mains de ses dirigeants : il n'y a plus de cession judiciaire en cours.

    Fiche entreprise · SIREN 532729597

    AUBERGE DU VIEUX PUITS

    puys.fr

    AUBERGE DU VIEUX PUITS (hôtels et hébergement similaire), SARL créée en 2011 à Dieppe (Seine-Maritime), exécute un plan de redressement (jugement du 29 mai 2026 du tribunal de commerce de Dieppe, publié au BODACC le 14 juin 2026). Chiffre d'affaires estimé à 421 K€, 3 à 5 salariés (INSEE 2023). Le commissaire à l'exécution du plan est Me Nathalie LEBOUCHER (FHB).

    Chiffre d'affaires
    421 K€
    Estimation
    Effectif
    3 à 5 salariés
    Tranche INSEE 2023

    Activité et éléments documentés

    L'Auberge du Vieux Puits est un hôtel-restaurant situé à Dieppe, Normandie, offrant des chambres d'hébergement et une cuisine gastronomique avec des spécialités locales. L'établissement, construit en 1850, dispose d'une vue sur la mer et les falaises de craie, ainsi que d'un jardin et d'une terrasse. Il cible principalement les touristes et voyageurs, avec une offre adaptée aux séjours de loisir et aux petits groupes.

    Son positionnement en tant qu'hébergement de charme orienté vers la restauration gastronomique pourrait constituer un avantage sur le marché.

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    Historique BODACC

    3 événements
    Cessation des paiements :
    19/12/2024

    Jugement de plan de redressement

    Jugement du 29/05/2026, publié au BODACC le 14/06/2026

    Extension du redressement judiciaire

    Publié au BODACC le 17/10/2025

    Ouverture du redressement judiciaire

    Publié au BODACC le 20/12/2024

    SIREN

    532729597

    Forme juridique

    SARL

    Date de création

    9 mai 2011

    Activité

    Hôtels et hébergement similaire (55.10Z)

    Établissements

    1 ouvert sur 1

    Adresse

    15 AVENUE ALEXANDRE DUMAS PUYS

    Ville

    76370 DIEPPE

    Département

    76

    Région

    Normandie

    Commissaire à l'exécution du plan

    Nom

    Me Nathalie LEBOUCHER

    Cabinet

    FHB

    Administrateur judiciaire

    Nom

    Me Nathalie LEBOUCHER

    Cabinet

    FHB

    • AMIR VAN ROOIJEN

      Gérant et associé indéfiniment responsable

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de AUBERGE DU VIEUX PUITS : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance au mandataire judiciaire ou au liquidateur désigné par le jugement, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. En principe, le délai est de deux mois à compter de la publication du jugement d'ouverture au BODACC ; d'autres délais peuvent s'appliquer, notamment pour les créanciers établis hors de France métropolitaine. Vérifiez le délai qui vous concerne auprès de l'interlocuteur indiqué. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    Pour un salarié

    Salarié de AUBERGE DU VIEUX PUITS : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Nathalie LEBOUCHER, FHB, ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Nathalie LEBOUCHER, FHB ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À Me Nathalie LEBOUCHER, FHB. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Plan de redressement en cours d'exécution, annonce publiée au BODACC le 14 juin 2026. Le statut ne dit pas, à lui seul, si l'activité se poursuit.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Calendrier d'une reprise judiciaire : où se joue le deal.