Fiche entreprise · SIREN 534537246
TIP TOP SERVICES
TIP TOP SERVICES (manutention non portuaire), SAS créée en 2011 à Moissy-Cramayel (Seine-et-Marne), est en redressement judiciaire (période d'observation) depuis le jugement du 21 septembre 2026 du tribunal de commerce de Melun, publié au BODACC le 30 septembre 2026. Chiffre d'affaires de 2,75 M€ en 2022 (comptes publiés), 10 à 19 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné l'administrateur judiciaire Me Jérôme Cabooter (AJILINK LABIS CABOOTER) et le mandataire judiciaire Me Sylvie Duval (DENIS HAZANE - SYLVIE DUVAL). Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Chiffre d'affaires
- 2,75 M€
- Comptes 2022
- Effectif
- 10 à 19 salariés
- Tranche INSEE 2023
Donnée à confirmer. Un chiffre d'affaires de 2,75 M€ est associé à l'exercice 2023 dans la fiche société, sans comptes publiés correspondants : à confirmer.
Dirigeant dans le même secteur que TIP TOP SERVICES ?
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Données financières
| Indicateur | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 |
|---|---|---|---|---|---|
| Chiffre d'affaires | - | 2,7 M€ | - | - | - |
| EBE / EBITDA | - | -86 K€ | - | - | - |
| Résultat net | - | -87 K€ | - | - | - |
| Marge EBE | - | -3.1 % | - | - | - |
| Capitaux propres | 282 K€ | - | - | - | - |
| Dettes financières | 647 K€ | - | - | - | - |
| Taux d'endettement | 229.4 % | 64.0 % | 55.0 % | 50.3 % | 6.2 % |
| Autonomie financière | 18.5 % | 23.1 % | 38.2 % | 38.0 % | 31.8 % |
| Ratio de liquidité | 1.17 | 416.11 | 474.47 | 453.23 | 519.65 |
Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 22/03/2025
Jugement d'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire
Jugement du 21/09/2026, publié au BODACC le 30/09/2026
SIREN
534537246
Forme juridique
SAS
Date de création
1er août 2011
Activité
Manutention non portuaire (52.24B)
Établissements
1 ouvert sur 2
Adresse
201 AVENUE ALBERT EINSTEIN
Ville
77550 MOISSY-CRAMAYEL
Département
77
Région
Île-de-France
Administrateur judiciaire
Nom
Me Jérôme Cabooter
Cabinet
AJILINK LABIS CABOOTER
HUMBERTO MARQUES DE OLIVEIRA
Président de SAS
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de TIP TOP SERVICES : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Sylvie Duval, DENIS HAZANE - SYLVIE DUVAL, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai court jusqu'au 30 novembre 2026, deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC du 30 septembre 2026 ; quatre mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Jusqu'au 30 novembre 2026, soit dans 59 jours.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 30 septembre 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Sylvie Duval, DENIS HAZANE - SYLVIE DUVAL, mandataire judiciaire.
Pour un salarié
Salarié de TIP TOP SERVICES : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Sylvie Duval, DENIS HAZANE - SYLVIE DUVAL, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Sylvie Duval, DENIS HAZANE - SYLVIE DUVAL ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Sylvie Duval, DENIS HAZANE - SYLVIE DUVAL. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 30 septembre 2026. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.