Dirigeant de PME ? Vous voulez racheter un concurrent, un confrère ou un sous-traitant. France Reprises vous accompagne.

    Un plan est en cours d'exécution. La procédure de E.A.P.O. reste ouverte, mais l'entreprise est aux mains de ses dirigeants : il n'y a plus de cession judiciaire en cours.

    Fiche entreprise · SIREN 602000689

    E.A.P.O.

    E.A.P.O. (fabrication de vêtements de dessus), SA créée en 1960 à Paris, exécute un plan de redressement (annonce publiée au BODACC le 18 juin 2025). Chiffre d'affaires estimé à 2,59 M€, 10 à 19 salariés (INSEE 2023). Le commissaire à l'exécution du plan est Me Céline Pelzer (P2G).

    Chiffre d'affaires
    2,59 M€
    Estimation
    Effectif
    10 à 19 salariés
    Tranche INSEE 2023

    Dirigeant dans le même secteur que E.A.P.O. ?

    Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.

    Historique BODACC

    4 événements

    Plan de redressement arrêté

    Publié au BODACC le 18/06/2025

    Dépôt de l'état des créances

    Jugement du 26/12/2024, publié au BODACC le 26/12/2024

    Ouverture de redressement judiciaire

    Publié au BODACC le 17/12/2024

    Ouverture de la procédure de sauvegarde

    Publié au BODACC le 18/12/2023

    SIREN

    602000689

    Forme juridique

    SA

    Date de création

    1er janvier 1960

    Activité

    Fabrication de vêtements de dessus (14.13Z)

    Établissements

    13 ouverts sur 44

    Adresse

    43 RUE DU FAUBOURG SAINT-HONORE

    Ville

    75008 PARIS

    Département

    75

    Région

    Île-de-France

    Commissaire à l'exécution du plan

    Nom

    Me Céline Pelzer

    Cabinet

    P2G

    Administrateur judiciaire

    Nom

    Me Céline Pelzer

    Cabinet

    P2G

    • DOMINIQUE HAZAN (ADES)

      Président du conseil d’administration · depuis le 26 avril 2024

    • LAURA HAZAN

      Administrateur

    Anciens dirigeants

    • Hazan, Patrick

      Président · du 26 novembre 2023 au 26 avril 2024

    • SOFEX STCHOUROFF (SARL)

      du 14 octobre 2022 au 26 novembre 2023

    • CABINET ROBIN COFIDUREC

      du 14 octobre 2022 au 14 octobre 2022

    • Boudon, Daniel

      Directeur général · du 29 décembre 2020 au 14 octobre 2022

    • SCOREX

      du 18 décembre 2019 au 29 décembre 2020

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de E.A.P.O. : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance au mandataire judiciaire ou au liquidateur désigné par le jugement, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. En principe, le délai est de deux mois à compter de la publication du jugement d'ouverture au BODACC ; d'autres délais peuvent s'appliquer, notamment pour les créanciers établis hors de France métropolitaine. Vérifiez le délai qui vous concerne auprès de l'interlocuteur indiqué. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    Pour un salarié

    Salarié de E.A.P.O. : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Céline Pelzer, P2G, ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Céline Pelzer, P2G ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À Me Céline Pelzer, P2G. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Plan de redressement en cours d'exécution, annonce publiée au BODACC le 18 juin 2025. Le statut ne dit pas, à lui seul, si l'activité se poursuit.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Calendrier d'une reprise judiciaire : où se joue le deal.