Fiche entreprise · SIREN 695980201
CABREMA T.P
cabrematp.comCABREMA T.P (construction de routes et autoroutes), SAS créée en 1959 à Crepy-En-Valois (Oise), est en redressement judiciaire (période d'observation) depuis le jugement du 8 juillet 2026 du tribunal de commerce de Compiègne, publié au BODACC le 21 juillet 2026. Chiffre d'affaires de 2,6 M€ en 2022 (comptes publiés), 20 à 49 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire Me Julie Hermont. Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Chiffre d'affaires
- 2,6 M€
- Comptes 2022
- Effectif
- 20 à 49 salariés
- Tranche INSEE 2023
Activité et éléments documentés
CABREMA T.P. est une entreprise familiale de travaux publics fondée en 1959, dont l'activité principale est la construction de routes et autoroutes (code NAF 42.11Z). Elle propose également des services de terrassement, assainissement et réseaux VRD.
CABREMA T.P. Son savoir-faire inclut l'application de chapes liquides et la réalisation de cours en enrobé/béton décoratif.
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Données financières
| Indicateur | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|---|---|
| Chiffre d'affaires | 2,6 M€ | 2,9 M€ | 2,6 M€ | 2,9 M€ | 2,7 M€ |
| EBE / EBITDA | -101 K€ | 159 K€ | -161 K€ | 42 K€ | 9 K€ |
| Résultat net | -112 K€ | 96 K€ | -252 K€ | 46 K€ | 9 K€ |
| Marge EBE | -4.2 % | 4.4 % | -8.2 % | 1.5 % | 0.3 % |
| Capitaux propres | 627 K€ | 739 K€ | 643 K€ | - | - |
| Taux d'endettement | 32.0 % | - | - | - | - |
| Autonomie financière | 44.9 % | 55.3 % | 51.9 % | 61.8 % | 57.8 % |
| Ratio de liquidité | 534.66 | 488.81 | 537.42 | 513.58 | 616.79 |
Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 30/04/2025
Jugement d'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire
Jugement du 08/07/2026, publié au BODACC le 21/07/2026
SIREN
695980201
Forme juridique
SAS
Date de création
1er janvier 1959
Activité
Construction de routes et autoroutes (42.11Z)
Établissements
1 ouvert sur 2
Adresse
85 RUE DE SOISSONS
Ville
60800 CREPY-EN-VALOIS
Département
60
Région
Hauts-de-France
Nom
Me Julie Hermont
HOLDING CABREMA
Président de SAS · depuis le 11 juillet 2021
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de CABREMA T.P : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Julie Hermont, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (21 juillet 2026) est en principe échu depuis le 21 septembre 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 21 septembre 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 21 juillet 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Julie Hermont, mandataire judiciaire.
Pour un salarié
Salarié de CABREMA T.P : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Julie Hermont, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Julie Hermont ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Julie Hermont. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 21 juillet 2026. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.