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    Fiche entreprise · SIREN 793501487

    SINGTIME

    SINGTIME (débits de boissons), SAS créée en 2013 à Paris, est en procédure de sauvegarde (période d'observation) depuis le jugement du 4 mai 2026 du tribunal des activités économiques de Paris, publié au BODACC le 20 mai 2026. Chiffre d'affaires de 2,39 M€ en 2017 (comptes publiés), 50 à 99 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné l'administrateur judiciaire Me Paul-Henri Audras (AJ UP) et le mandataire judiciaire Me Frédérique Lévy (MJA).

    Chiffre d'affaires
    2,39 M€
    Comptes 2017
    Effectif
    50 à 99 salariés
    Tranche INSEE 2023

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    Données financières

    Indicateur20172016
    Chiffre d'affaires2,4 M€1,4 M€
    EBE / EBITDA273 K€131 K€
    Résultat net241 K€119 K€
    Marge EBE11.4 %9.3 %
    Taux d'endettement1910.6 %209.5 %
    Autonomie financière4.2 %26.4 %
    Ratio de liquidité2208.142979.12

    Historique BODACC

    1 événement

    Jugement d'ouverture d'une procédure de sauvegarde

    Jugement du 04/05/2026, publié au BODACC le 20/05/2026

    SIREN

    793501487

    Forme juridique

    SAS

    Date de création

    22 mai 2013

    Activité

    Débits de boissons (56.30Z)

    Établissements

    6 ouverts sur 7

    Adresse

    40 AVENUE DE LA REPUBLIQUE

    Ville

    75011 PARIS

    Département

    75

    Région

    Île-de-France

    Mandataire judiciaire

    Nom

    Me Frédérique Lévy

    Cabinet

    MJA

    5 avenue

    Administrateur judiciaire

    Nom

    Me Paul-Henri Audras

    Cabinet

    AJ UP

    • KHUNJERAB

      Président de SAS

    Anciens dirigeants

    • Biousse, Frédéric

      du 28 décembre 2023 au 25 novembre 2025

    • Eutopia Gestion

      du 30 août 2022 au 28 décembre 2023

    • Kouby, Elie

      du 20 mai 2022 au 30 août 2022

    • ERNST & YOUNG AUDIT

      du 27 février 2019 au 20 mai 2022

    • Moyne, Romain

      du 26 septembre 2018 au 27 février 2019

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de SINGTIME : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance à Me Frédérique Lévy, MJA, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (20 mai 2026) est en principe échu depuis le 20 juillet 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    Jusqu'à quand déclarer une créance ?

    Le délai est en principe échu depuis le 20 juillet 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.

    Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 20 mai 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.

    À qui adresser sa déclaration ?

    Me Frédérique Lévy, MJA, mandataire judiciaire, 5 avenue.

    Pour un salarié

    Salarié de SINGTIME : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Frédérique Lévy, MJA, 5 avenue, ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Frédérique Lévy, MJA, 5 avenue ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À Me Frédérique Lévy, MJA, 5 avenue. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Sauvegarde (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 20 mai 2026. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Calendrier d'une reprise judiciaire : où se joue le deal.