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    Un plan est en cours d'exécution. La procédure de LAUDA SPORTS reste ouverte, mais l'entreprise est aux mains de ses dirigeants : il n'y a plus de cession judiciaire en cours.

    Fiche entreprise · SIREN 807591680

    LAUDA SPORTS

    LAUDA SPORTS (commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé), SAS créée en 2014 à Seez (Savoie), exécute un plan de sauvegarde (annonce publiée au BODACC le 25 juillet 2022). Chiffre d'affaires de 14,96 M€ en 2024 (comptes publiés), 20 à 49 salariés (INSEE 2023). Le commissaire à l'exécution du plan est Me R.

    Chiffre d'affaires
    14,96 M€
    Comptes 2024
    Effectif
    20 à 49 salariés
    Tranche INSEE 2023

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    Données financières

    Indicateur20242023202220212020
    Chiffre d'affaires15 M€14,9 M€11,3 M€2 M€-
    EBE / EBITDA1,3 M€1,1 M€2,2 M€-3 M€-
    Résultat net149 K€967 K€1,3 M€-2,1 M€-
    Marge EBE8.6 %3.9 %11.6 %-112.1 %-
    Marge nette1.0 %----
    Effectif---27 sal.-
    Capitaux propres-857 K€-1 M€-1,9 M€-3,1 M€-
    Dettes financières1,4 M€----
    Taux d'endettement-167.1 %-0.2 %-30.5 %-18.5 %-
    Autonomie financière-7.8 %-8.3 %-14.5 %-30.9 %-
    Ratio de liquidité0.361550.841334.011665.72-

    Historique BODACC

    5 événements

    Modification du plan de sauvegarde

    Publié au BODACC le 23/02/2024

    Modification du plan de sauvegarde

    Publié au BODACC le 22/05/2023

    Modification du plan de sauvegarde

    Publié au BODACC le 05/01/2023

    Plan de sauvegarde arrêté

    Publié au BODACC le 25/07/2022

    SIREN

    807591680

    Forme juridique

    SAS

    Date de création

    4 novembre 2014

    Activité

    Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé (47.64Z)

    Établissements

    42 ouverts sur 60

    Adresse

    2 RUE DE TREVES

    Ville

    73700 SEEZ

    Département

    73

    Région

    Auvergne-Rhône-Alpes

    Commissaire à l'exécution du plan

    Nom

    Me R

    1 Place de la Libération, Imme

    Administrateur judiciaire

    Nom

    Me R

    • DANI SPORTS

      Président de SAS · depuis le 11 septembre 2022

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de LAUDA SPORTS : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance au mandataire judiciaire ou au liquidateur désigné par le jugement, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. En principe, le délai est de deux mois à compter de la publication du jugement d'ouverture au BODACC ; d'autres délais peuvent s'appliquer, notamment pour les créanciers établis hors de France métropolitaine. Vérifiez le délai qui vous concerne auprès de l'interlocuteur indiqué. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    Pour un salarié

    Salarié de LAUDA SPORTS : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me R, 1 Place de la Libération, Imme, ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me R, 1 Place de la Libération, Imme ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À Me R, 1 Place de la Libération, Imme. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Plan de sauvegarde en cours d'exécution, annonce publiée au BODACC le 25 juillet 2022. Le statut ne dit pas, à lui seul, si l'activité se poursuit.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Calendrier d'une reprise judiciaire : où se joue le deal.