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    Un plan est en cours d'exécution. La procédure de CONCIERGE PERSONAL SAS reste ouverte, mais l'entreprise est aux mains de ses dirigeants : il n'y a plus de cession judiciaire en cours.

    Fiche entreprise · SIREN 807787312

    CONCIERGE PERSONAL SAS

    CONCIERGE PERSONAL SAS (hébergement touristique et autre hébergement de courte durée), SAS créée en 2014 à Paris, exécute un plan de redressement (annonce publiée au BODACC le 29 octobre 2025). Chiffre d'affaires estimé à 925 K€, 20 à 49 salariés (INSEE 2023). Le commissaire à l'exécution du plan est Me Aurélia Perdereau (THEVENOT PARTNERS).

    Chiffre d'affaires
    925 K€
    Estimation
    Effectif
    20 à 49 salariés
    Tranche INSEE 2023

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    Données financières

    Indicateur20242023202220182017
    Capitaux propres-322 K€182 K€---
    Dettes financières874 K€637 K€---
    Taux d'endettement-271.4 %350.6 %---
    Autonomie financière-9.3 %5.8 %---
    Ratio de liquidité0.650.73---

    Historique BODACC

    2 événements
    Cessation des paiements :
    20/11/2024

    Plan de redressement arrêté

    Publié au BODACC le 29/10/2025

    Ouverture du redressement judiciaire

    Publié au BODACC le 28/01/2025

    SIREN

    807787312

    Forme juridique

    SAS

    Date de création

    30 octobre 2014

    Activité

    Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée (55.20Z)

    Établissements

    1 ouvert sur 5

    Adresse

    82 AVENUE DU MAINE

    Ville

    75014 PARIS

    Département

    75

    Région

    Île-de-France

    Commissaire à l'exécution du plan

    Nom

    Me Aurélia Perdereau

    Cabinet

    THEVENOT PARTNERS

    42 rue de Lisbonne, 75008 Paris

    • CHLOE FOURNIER

      Président de SAS

    • CAMASA

      Président du conseil d’administration

    Anciens dirigeants

    • COMPAGNIE FIDUCIAIRE AUDIT

      du 27 décembre 2017 au 5 septembre 2024

    • Madrangeas, Jean

      Administrateur · du 10 septembre 2017 au 27 décembre 2017

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de CONCIERGE PERSONAL SAS : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance au mandataire judiciaire ou au liquidateur désigné par le jugement, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. En principe, le délai est de deux mois à compter de la publication du jugement d'ouverture au BODACC ; d'autres délais peuvent s'appliquer, notamment pour les créanciers établis hors de France métropolitaine. Vérifiez le délai qui vous concerne auprès de l'interlocuteur indiqué. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    Pour un salarié

    Salarié de CONCIERGE PERSONAL SAS : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Aurélia Perdereau, THEVENOT PARTNERS, 42 rue de Lisbonne, 75008 Paris, ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Aurélia Perdereau, THEVENOT PARTNERS, 42 rue de Lisbonne, 75008 Paris ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À Me Aurélia Perdereau, THEVENOT PARTNERS, 42 rue de Lisbonne, 75008 Paris. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Plan de redressement en cours d'exécution, annonce publiée au BODACC le 29 octobre 2025. Le statut ne dit pas, à lui seul, si l'activité se poursuit.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Calendrier d'une reprise judiciaire : où se joue le deal.