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    Un plan est en cours d'exécution. La procédure de MOODWALK reste ouverte, mais l'entreprise est aux mains de ses dirigeants : il n'y a plus de cession judiciaire en cours.

    Fiche entreprise · SIREN 812650992

    MOODWALK

    MOODWALK (activités des sièges sociaux), SAS créée en 2015 à Paris, exécute un plan de redressement (annonce publiée au BODACC le 21 mai 2025). Aucun salarié déclaré. Le commissaire à l'exécution du plan est Me Denis Hazane.

    Effectif
    Aucun salarié
    Tranche INSEE 2023

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    Données financières

    Indicateur202320222019
    EBE / EBITDA-233 K€60 K€
    Effectif-29 sal.12 sal.
    Capitaux propres-2,7 M€-2,2 M€912 K€
    Taux d'endettement--52.4 %72.3 %
    Autonomie financière--111.4 %48.9 %
    Ratio de liquidité-276.041394.43

    Historique BODACC

    2 événements
    Cessation des paiements :
    15/10/2024

    Plan de redressement arrêté

    Publié au BODACC le 21/05/2025

    Ouverture du redressement judiciaire

    Publié au BODACC le 06/11/2024

    Analyse de l'actif immatériel

    1

    Actifs identifiés

    1

    En vigueur

    Non communiqué

    Valeur estimée

    MarqueEn vigueur
    Moodwalk (voir sur data.inpi.fr, nouvelle fenêtre)

    N° FR4308630

    Déposé le 19/10/2016Expire le 19/10/2026
    Cl. 09Cl. 41Cl. 42

    SIREN

    812650992

    Forme juridique

    SAS

    Date de création

    1er juin 2015

    Activité

    Activités des sièges sociaux (70.10Z)

    Établissements

    2 ouverts sur 3

    Certifications

    Qualiopi

    Adresse

    32 RUE DE PARADIS

    Ville

    75010 PARIS

    Département

    75

    Région

    Île-de-France

    Commissaire à l'exécution du plan

    Nom

    Me Denis Hazane

    24 rue Notre-Dame de Bon Secours, 60200 Compiègne

    Administrateur judiciaire

    Nom

    Me Vermue

    • ELÉONORE BRETON

      Administrateur

    • BENJAMIN BRION

      Directeur Général · depuis le 21 novembre 2025

    • PATRICK MALKA

      Administrateur

    • GRÉGORY SALINGER

      Président du conseil d’administration

    • FRANÇOIS VERON

      Administrateur

    • MAGNETIC FIELDS

      Président de SAS · depuis le 4 février 2026

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de MOODWALK : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance au mandataire judiciaire ou au liquidateur désigné par le jugement, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. En principe, le délai est de deux mois à compter de la publication du jugement d'ouverture au BODACC ; d'autres délais peuvent s'appliquer, notamment pour les créanciers établis hors de France métropolitaine. Vérifiez le délai qui vous concerne auprès de l'interlocuteur indiqué. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    Pour un salarié

    Salarié de MOODWALK : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Denis Hazane, 24 rue Notre-Dame de Bon Secours, 60200 Compiègne, ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Denis Hazane, 24 rue Notre-Dame de Bon Secours, 60200 Compiègne ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À Me Denis Hazane, 24 rue Notre-Dame de Bon Secours, 60200 Compiègne. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Plan de redressement en cours d'exécution, annonce publiée au BODACC le 21 mai 2025. Le statut ne dit pas, à lui seul, si l'activité se poursuit.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Calendrier d'une reprise judiciaire : où se joue le deal.