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    Un plan est en cours d'exécution. La procédure de GROUPE PEOPLE AND BABY reste ouverte, mais l'entreprise est aux mains de ses dirigeants : il n'y a plus de cession judiciaire en cours.

    Fiche entreprise · SIREN 814456679

    GROUPE PEOPLE AND BABY

    GROUPE PEOPLE AND BABY (fonds de placement et entités financières similaires), SAS créée en 2015 à Paris, exécute un plan de sauvegarde (annonce publiée au BODACC le 18 mars 2025). Chiffre d'affaires de 10,62 M€ en 2023 (comptes publiés), 10 à 19 salariés (INSEE 2023).

    Chiffre d'affaires
    10,62 M€
    Comptes 2023
    Effectif
    10 à 19 salariés
    Tranche INSEE 2023

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    Données financières

    Indicateur2023
    Chiffre d'affaires10,6 M€
    EBE / EBITDA1,7 M€
    Résultat net-19,9 M€
    Marge EBE16.0 %
    Marge nette-187.3 %
    Effectif11 sal.
    Capitaux propres-67,5 M€
    Dettes financières2 M€
    Taux d'endettement-2.9 %
    Autonomie financière-15.3 %
    Ratio de liquidité0.15

    Historique BODACC

    3 événements

    Plan de sauvegarde arrêté

    Publié au BODACC le 18/03/2025

    Autre jugement prononçant

    Jugement du 18/03/2025, publié au BODACC le 18/03/2025

    Ouverture de la procédure de sauvegarde

    Publié au BODACC le 18/11/2024

    SIREN

    814456679

    Forme juridique

    SAS

    Date de création

    30 octobre 2015

    Activité

    Fonds de placement et entités financières similaires (64.30Z)

    Établissements

    1 ouvert sur 1

    Adresse

    9 AVENUE HOCHE

    Ville

    75008 PARIS

    Département

    75

    Région

    Île-de-France

    Administrateur judiciaire

    Nom

    Me Frédéric Abitbol

    Cabinet

    2M ET ASSOCIES

    Tribunal

    Tribunal des activités économiques de Paris

    • DIAGNOSTIC & INVESTISSEMENT

      Fonction non précisée (code 71 du registre)

    • LB ET ASSOCIES

      Fonction non précisée (code 72 du registre)

    • COMPAGNIE FRANCAISE DE CONTROLE ET D'EXPERTISE en abrégé C.F.C.E

      Fonction non précisée (code 71 du registre)

    • RIDGE CONSULTING

      Président de SAS

    • TEXEL

      Directeur général · depuis le 26 décembre 2024

    Anciens dirigeants

    • Durieux, Christophe

      Président · du 2 mai 2024 au 26 décembre 2024

    • DELOITTE & ASSOCIES

      du 28 mai 2021 au 2 mai 2024

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de GROUPE PEOPLE AND BABY : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance à D', par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. En principe, le délai est de deux mois à compter de la publication du jugement d'ouverture au BODACC ; d'autres délais peuvent s'appliquer, notamment pour les créanciers établis hors de France métropolitaine. Vérifiez le délai qui vous concerne auprès de l'interlocuteur indiqué. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    À qui adresser sa déclaration ?

    D', mandataire judiciaire, null.

    Pour un salarié

    Salarié de GROUPE PEOPLE AND BABY : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à D', null, ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à D', null ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À D', null. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Plan de sauvegarde en cours d'exécution, annonce publiée au BODACC le 18 mars 2025. Le statut ne dit pas, à lui seul, si l'activité se poursuit.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Calendrier d'une reprise judiciaire : où se joue le deal.