Fiche entreprise · SIREN 820947067
LE SELECT EVENT
leselectevent.eatbu.comLE SELECT EVENT (autres activités récréatives et de loisirs), SAS créée en 2016 à Ozoir-La-Ferriere (Seine-et-Marne), est en liquidation judiciaire (annonce publiée au BODACC le 2 décembre 2025). Chiffre d'affaires estimé à 275 K€, 3 à 5 salariés (INSEE 2023). Le liquidateur judiciaire désigné est Me Virginie Laure (ARCHIBALD). En liquidation, le liquidateur réalise les actifs, par une cession d'ensemble ou par des ventes séparées.
- Chiffre d'affaires
- 275 K€
- Estimation
- Effectif
- 3 à 5 salariés
- Tranche INSEE 2023
Le Select Event est une entreprise spécialisée dans la restauration et le service traiteur, située à Presles-en-Brie. Elle propose une large gamme de services, notamment des buffets, des livraisons, des repas à emporter et l'organisation d'événements privés tels que des réceptions de mariage. L'un des principaux atouts de Le Select Event est son coin enfants, qui permet aux familles de profiter d'un repas tout en divertissant les plus jeunes. Avec une cuisine française savoureuse et un service rapide, l'entreprise se distingue par son engagement à offrir une expérience mémorable à ses clients. Le Select Event se positionne sur le marché local comme un choix privilégié pour ceux qui recherchent une restauration de qualité, adaptée à divers types d'événements, tout en mettant l'accent sur la satisfaction client et l'accessibilité grâce à des options de paiement variées.
Dirigeant dans le même secteur que LE SELECT EVENT ?
Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.
Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 27/05/2024
Ouverture de la liquidation judiciaire
Publié au BODACC le 02/12/2025
SIREN
820947067
Forme juridique
SAS
Date de création
1er juin 2016
Activité
Autres activités récréatives et de loisirs (93.29Z)
Établissements
1 ouvert sur 2
Adresse
13 RUE ROBERT SCHUMAN ZI 2
Ville
77330 OZOIR-LA-FERRIERE
Département
77
Région
Île-de-France
Tribunal
Non spécifié
MANUEL OLIVEIRA
Président de SAS · depuis le 2 mai 2024
Anciens dirigeants
FOSSE Alexandre, Aymar
Président · du 20 août 2023 au 2 mai 2024
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de LE SELECT EVENT : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Virginie Laure, ARCHIBALD, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (2 décembre 2025) est en principe échu depuis le 2 février 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 2 février 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 2 décembre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Virginie Laure, ARCHIBALD, liquidateur judiciaire, Non spécifiée.
Pour un salarié
Salarié de LE SELECT EVENT : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Virginie Laure, ARCHIBALD, Non spécifiée, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Virginie Laure, ARCHIBALD, Non spécifiée ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Virginie Laure, ARCHIBALD, Non spécifiée. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Liquidation judiciaire en cours, annonce publiée au BODACC le 2 décembre 2025. Une liquidation ne dit pas, à elle seule, si l'activité se poursuit.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.