Fiche entreprise · SIREN 821628732
REUNI RHUMS
REUNI RHUMS (production de boissons alcooliques distillées), SAS créée en 2016 à Saint-Pierre (La Réunion), exécute un plan de redressement (annonce publiée au BODACC le 25 mars 2025). Chiffre d'affaires de 1,64 M€ en 2019 (comptes publiés), 6 à 9 salariés (INSEE 2023). Le commissaire à l'exécution du plan est Me Maxime Langet (BL & ASSOCIÉS).
- Chiffre d'affaires
- 1,64 M€
- Comptes 2019
- Effectif
- 6 à 9 salariés
- Tranche INSEE 2023
Donnée à confirmer. Un chiffre d'affaires de 1,64 M€ est associé à l'exercice 2023 dans la fiche société, sans comptes publiés correspondants : à confirmer.
REUNI RHUMS est une entreprise spécialisée dans la production de boissons alcooliques distillées, active au sein de la distillerie Isautier, la plus ancienne distillerie familiale encore en activité. Son activité principale consiste à distiller du rhum à partir de canne à sucre, en couvrant toutes les étapes : mouture, fermentation, distillation et vieillissement en fûts de chêne. Elle produit du rhum agricole et traditionnel, ainsi que des rhums arrangés et punchs, en s'appuyant sur des méthodes artisanales liées à l'histoire de la canne à sucre. Typiquement pour ce secteur NAF (11.01Z), l'entreprise transforme la canne fraîche en spiritueux de qualité, avec une attention aux techniques historiques et sensorielles. Sa clientèle cible inclut principalement les particuliers via des dégustations et boutiques, les touristes en quête d'expériences culturelles, ainsi que les professionnels et collectivités pour des achats en volume de rhums d'exception. Produits et services: Rhum agricole, Rhum traditionnel, Rhums vieux, Rhums arrangés, Punchs.
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Données financières
| Indicateur | 2023 | 2022 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|---|
| Chiffre d'affaires | - | - | 1,6 M€ | 1,3 M€ |
| EBE / EBITDA | - | - | 132 K€ | 59 K€ |
| Résultat net | - | - | 132 K€ | 59 K€ |
| Marge EBE | - | - | 8.1 % | 4.7 % |
| Capitaux propres | -426 K€ | -171 K€ | - | - |
| Dettes financières | 368 K€ | 393 K€ | - | - |
| Taux d'endettement | -86.4 % | -230.2 % | - | 0.0 % |
| Autonomie financière | -61.7 % | -18.3 % | 36.9 % | 43.3 % |
| Ratio de liquidité | 0.53 | 0.74 | 268.97 | 330.05 |
Historique BODACC
3 événements- Cessation des paiements :
- 29/08/2023
Plan de redressement arrêté
Publié au BODACC le 25/03/2025
Dépôt de l'état des créances
Jugement du 24/12/2024, publié au BODACC le 24/12/2024
Ouverture du redressement judiciaire
Publié au BODACC le 29/08/2023
SIREN
821628732
Forme juridique
SAS
Date de création
20 juillet 2016
Activité
Production de boissons alcooliques distillées (11.01Z)
Établissements
6 ouverts sur 8
Adresse
52 BOULEVARD HUBERT DELISLE
Ville
97410 SAINT-PIERRE
Département
974
Région
La Réunion
Commissaire à l'exécution du plan
Nom
Me Maxime Langet
Cabinet
BL & ASSOCIÉS
RM COMPANY
Président de SAS
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de REUNI RHUMS : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance au mandataire judiciaire ou au liquidateur désigné par le jugement, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. En principe, le délai est de deux mois à compter de la publication du jugement d'ouverture au BODACC ; d'autres délais peuvent s'appliquer, notamment pour les créanciers établis hors de France métropolitaine. Vérifiez le délai qui vous concerne auprès de l'interlocuteur indiqué. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Pour un salarié
Salarié de REUNI RHUMS : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Maxime Langet, BL & ASSOCIÉS, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Maxime Langet, BL & ASSOCIÉS ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Maxime Langet, BL & ASSOCIÉS. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Plan de redressement en cours d'exécution, annonce publiée au BODACC le 25 mars 2025. Le statut ne dit pas, à lui seul, si l'activité se poursuit.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Calendrier d'une reprise judiciaire : où se joue le deal.