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    Un plan est en cours d'exécution. La procédure de AGILESTAFF reste ouverte, mais l'entreprise est aux mains de ses dirigeants : il n'y a plus de cession judiciaire en cours.

    Fiche entreprise · SIREN 827971979

    AGILESTAFF

    AGILESTAFF (activités des agences de travail temporaire), SAS créée en 2017 à Paris, exécute un plan de redressement (annonce publiée au BODACC le 5 février 2025). Chiffre d'affaires de 7,19 M€ en 2022 (comptes publiés), 3 à 5 salariés (INSEE 2023). Le commissaire à l'exécution du plan est D'.

    Chiffre d'affaires
    7,19 M€
    Comptes 2022
    Effectif
    3 à 5 salariés
    Tranche INSEE 2023

    Donnée à confirmer. Un chiffre d'affaires de 7,19 M€ est associé à l'exercice 2024 dans la fiche société, sans comptes publiés correspondants : à confirmer.

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    Données financières

    Indicateur20242023202220202019
    Chiffre d'affaires--7,2 M€3,9 M€6,2 M€
    EBE / EBITDA---430 K€-262 K€181 K€
    Résultat net---452 K€-42 K€181 K€
    Marge EBE---6.0 %-1.1 %2.9 %
    Capitaux propres-1,6 M€-1,2 M€-190 K€-
    Taux d'endettement---1191.7 %1204.1 %-
    Autonomie financière---5.4 %6.0 %14.2 %
    Ratio de liquidité--461.27645.20166.38

    Historique BODACC

    4 événements

    Dépôt de l'état des créances

    Jugement du 03/12/2025, publié au BODACC le 03/12/2025

    Plan de redressement arrêté

    Publié au BODACC le 05/02/2025

    Ouverture de redressement judiciaire

    Publié au BODACC le 01/10/2024

    Ouverture de la procédure de sauvegarde

    Publié au BODACC le 11/06/2024

    SIREN

    827971979

    Forme juridique

    SAS

    Date de création

    23 janvier 2017

    Activité

    Activités des agences de travail temporaire (78.20Z)

    Établissements

    1 ouvert sur 1

    Adresse

    29 RUE DES SABLONS

    Ville

    75016 PARIS

    Département

    75

    Région

    Île-de-France

    Commissaire à l'exécution du plan

    Administrateur judiciaire

    Nom

    Me Frédéric Abitbol

    Tribunal

    Tribunal de Commerce de Paris

    • BADAKAN

      Président de SAS · depuis le 4 juin 2023

    Anciens dirigeants

    • AUDIT ET CONSEIL UNION

      du 2 août 2019 au 4 juin 2023

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de AGILESTAFF : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance au mandataire judiciaire ou au liquidateur désigné par le jugement, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. En principe, le délai est de deux mois à compter de la publication du jugement d'ouverture au BODACC ; d'autres délais peuvent s'appliquer, notamment pour les créanciers établis hors de France métropolitaine. Vérifiez le délai qui vous concerne auprès de l'interlocuteur indiqué. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    Pour un salarié

    Salarié de AGILESTAFF : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à D', ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à D' ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À D'. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Plan de redressement en cours d'exécution, annonce publiée au BODACC le 5 février 2025. Le statut ne dit pas, à lui seul, si l'activité se poursuit.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Calendrier d'une reprise judiciaire : où se joue le deal.