Fiche entreprise · SIREN 828466201
M.T.D
M.T.D (restauration traditionnelle), SAS créée en 2017 à Villefranche-Sur-Mer (Alpes-Maritimes), est en redressement judiciaire (période d'observation) (annonce publiée au BODACC le 6 novembre 2025). Chiffre d'affaires estimé à 104 K€, 1 à 2 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire Me Jean-Patrick FUNEL (FUNEL ET ASSOCIES). Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Chiffre d'affaires
- 104 K€
- Estimation
- Effectif
- 1 à 2 salariés
- Tranche INSEE 2023
M.T.D est une entreprise spécialisée dans la restauration traditionnelle, offrant une expérience culinaire authentique centrée sur la cuisine méditerranéenne. Le restaurant propose une variété de plats typiques, mettant en avant des ingrédients frais et locaux, ainsi que des recettes traditionnelles soigneusement élaborées. Sa clientèle cible comprend les amateurs de gastronomie locale, les familles et les touristes en quête de saveurs authentiques. M.T.D se positionne comme un lieu convivial et chaleureux, idéal pour des repas en groupe ou des dîners en tête-à-tête, tout en mettant l'accent sur la qualité et l'authenticité de ses plats. Produits et services: plats méditerranéens, spécialités locales, menus saisonniers. Clientèle: amateurs de cuisine traditionnelle, familles, touristes.
Dirigeant dans le même secteur que M.T.D ?
Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.
Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 01/01/2025
Ouverture du redressement judiciaire
Publié au BODACC le 06/11/2025
SIREN
828466201
Forme juridique
SAS
Date de création
16 mars 2017
Activité
Restauration traditionnelle (56.10A)
Établissements
2 ouverts sur 2
Adresse
1 RUE BARON DE BRES
Ville
06230 VILLEFRANCHE-SUR-MER
Département
06
Région
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nom
Me Jean-Patrick FUNEL
Cabinet
FUNEL ET ASSOCIES
Non spécifiée
Non mentionné Non mentionnéTribunal
Non spécifié
MANUEL DUPONT
Président de SAS
TAMARA DUPONT (GIORKO)
Directeur Général
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de M.T.D : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Jean-Patrick FUNEL, FUNEL ET ASSOCIES, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (6 novembre 2025) est en principe échu depuis le 6 janvier 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 6 janvier 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 6 novembre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Jean-Patrick FUNEL, FUNEL ET ASSOCIES, mandataire judiciaire, Non spécifiée.
Pour un salarié
Salarié de M.T.D : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Jean-Patrick FUNEL, FUNEL ET ASSOCIES, Non spécifiée, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Jean-Patrick FUNEL, FUNEL ET ASSOCIES, Non spécifiée ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Jean-Patrick FUNEL, FUNEL ET ASSOCIES, Non spécifiée. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 6 novembre 2025. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.