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    Un plan est en cours d'exécution. La procédure de EARLYTIME reste ouverte, mais l'entreprise est aux mains de ses dirigeants : il n'y a plus de cession judiciaire en cours.

    Fiche entreprise · SIREN 830197380

    EARLYTIME

    EARLYTIME (programmation informatique), SAS, société par actions simplifiée créée en 2017 à Louveciennes (Yvelines), exécute un plan de redressement (annonce publiée au BODACC le 25 septembre 2025). Chiffre d'affaires estimé à 100 K€, 6 à 9 salariés (INSEE 2022). Le commissaire à l'exécution du plan est Me Guillaume Laureau (GLAJ).

    Chiffre d'affaires
    100 K€
    Estimation
    Effectif
    6 à 9 salariés
    Tranche INSEE 2022

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    Historique BODACC

    5 événements

    Jugement modifiant le plan de redressement

    Jugement du 10/09/2026, publié au BODACC le 22/09/2026

    Plan de redressement arrêté

    Publié au BODACC le 25/09/2025

    Dépôt de l'état des créances

    Jugement du 05/05/2025, publié au BODACC le 05/05/2025

    Ouverture de redressement judiciaire

    Publié au BODACC le 10/04/2025

    Analyse de l'actif immatériel

    1

    Actifs identifiés

    1

    En vigueur

    Non communiqué

    Valeur estimée

    MarqueEn vigueur
    EarlyTime (voir sur data.inpi.fr, nouvelle fenêtre)

    N° FR4365948

    Déposé le 02/06/2017Expire le 02/06/2027
    Cl. 35Cl. 42Cl. 45

    SIREN

    830197380

    Forme juridique

    SAS, société par actions simplifiée

    Date de création

    1er juin 2017

    Activité

    Programmation informatique (62.01Z)

    Établissements

    2 ouverts sur 2

    Adresse

    4 ALLEE DES CHENES

    Ville

    78430 LOUVECIENNES

    Département

    78

    Région

    Ile-de-France

    Commissaire à l'exécution du plan

    Nom

    Me Guillaume Laureau

    Cabinet

    GLAJ

    36 Rue des États Généraux, 78000 Versailles

    Administrateur judiciaire

    Nom

    Me Guillaume Laureau

    Cabinet

    GLAJ

    Tribunal

    Tribunal de Commerce

    • SHIRINE MAHER EL SAYED

      Président de SAS

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de EARLYTIME : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance au mandataire judiciaire ou au liquidateur désigné par le jugement, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. En principe, le délai est de deux mois à compter de la publication du jugement d'ouverture au BODACC ; d'autres délais peuvent s'appliquer, notamment pour les créanciers établis hors de France métropolitaine. Vérifiez le délai qui vous concerne auprès de l'interlocuteur indiqué. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    Pour un salarié

    Salarié de EARLYTIME : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Guillaume Laureau, GLAJ, 36 Rue des États Généraux, 78000 Versailles, ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Guillaume Laureau, GLAJ, 36 Rue des États Généraux, 78000 Versailles ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À Me Guillaume Laureau, GLAJ, 36 Rue des États Généraux, 78000 Versailles. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Plan de redressement en cours d'exécution, annonce publiée au BODACC le 25 septembre 2025. Le statut ne dit pas, à lui seul, si l'activité se poursuit.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Calendrier d'une reprise judiciaire : où se joue le deal.