Fiche entreprise · SIREN 837952050
HARRISTON EXECUTIVE SEARCH
harristonexecutive.frHARRISTON EXECUTIVE SEARCH (conseil pour les affaires et autres conseils de gestion), SARL créée en 2018 à Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine), est en redressement judiciaire (période d'observation) depuis le jugement du 12 mai 2026 du tribunal des activités économiques de Nanterre, publié au BODACC le 21 mai 2026. Chiffre d'affaires estimé à 589 K€, 3 à 5 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire Me Christophe Basse (C.BASSE). Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Chiffre d'affaires
- 589 K€
- Estimation
- Effectif
- 3 à 5 salariés
- Tranche INSEE 2023
Activité et éléments documentés
HARRISTON EXECUTIVE SEARCH est un cabinet de conseil en recrutement basé à Boulogne-Billancourt, spécialisé dans le recrutement de profils financiers, tels que la gestion d'actifs, la banque d'investissement, le private equity et la fintech. L'entreprise utilise une approche d'executive search pour identifier et recruter des candidats correspondant à des profils spécifiques. Elle cible principalement des entreprises et acteurs du secteur financier ayant des besoins de recrutement dans ces domaines spécialisés.
HARRISTON EXECUTIVE SEARCH a été fondée en 2018, qu'elle est localisée à Boulogne-Billancourt, qu'elle emploie entre 3 et 5 personnes, et qu'elle se spécialise dans le secteur du conseil en recrutement financier.
Dirigeant dans le même secteur que HARRISTON EXECUTIVE SEARCH ?
Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.
Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 13/11/2024
Jugement d'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire
Jugement du 12/05/2026, publié au BODACC le 21/05/2026
SIREN
837952050
Forme juridique
SARL
Date de création
12 février 2018
Activité
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (70.22Z)
Établissements
1 ouvert sur 2
Adresse
100 RUE D'AGUESSEAU
Ville
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
Département
92
Région
Île-de-France
LAURENT NIZARD
Directeur général
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de HARRISTON EXECUTIVE SEARCH : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Christophe Basse, C.BASSE, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (21 mai 2026) est en principe échu depuis le 21 juillet 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 21 juillet 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 21 mai 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Christophe Basse, C.BASSE, mandataire judiciaire.
Pour un salarié
Salarié de HARRISTON EXECUTIVE SEARCH : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Christophe Basse, C.BASSE, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Christophe Basse, C.BASSE ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Christophe Basse, C.BASSE. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 21 mai 2026. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.