Fiche entreprise · SIREN 839334240
HESTIA
hestiaproprete.frHESTIA ((non-société - exclu)), EURL, entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée créée en 2018 à Clichy, est en liquidation judiciaire (annonce publiée au BODACC le 25 novembre 2025). 1 à 2 salariés (INSEE 2023). Le liquidateur judiciaire désigné est Me Christophe Basse (C. BASSE). En liquidation, le liquidateur réalise les actifs, par une cession d'ensemble ou par des ventes séparées.
- Effectif
- 1 à 2 salariés
- Tranche INSEE 2023
HESTIA est une entreprise de nettoyage basée à Orly, spécialisée dans l'entretien de locaux professionnels et résidentiels. Elle propose une gamme complète de services, incluant le nettoyage de canapés, tapis, matelas, ainsi que des interventions après travaux et le nettoyage d'appartements. Les points forts de HESTIA résident dans son équipe expérimentée, sa réactivité et son engagement envers la qualité, garantissant des espaces propres et accueillants. L'utilisation de produits écologiques certifiés Ecolabel témoigne de son souci pour l'environnement et la santé de ses clients. Positionnée sur le marché local d'Orly et ses environs, HESTIA se distingue par son service personnalisé et sa connaissance approfondie des besoins spécifiques de sa clientèle, qu'elle soit composée de particuliers ou de professionnels.
Dirigeant dans le même secteur que HESTIA ?
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Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 10/07/2025
Ouverture de la liquidation judiciaire
Publié au BODACC le 25/11/2025
Analyse de l'actif immatériel
4
Actifs identifiés
4
En vigueur
Non communiqué
Valeur estimée
N° FR5052788
N° FR5203531
N° FR4982342
HESTIA
N° 018794101
SIREN
839334240
Forme juridique
EURL, entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée
Date de création
26 avril 2018
Activité
(non-société - exclu) (43.31Z)
Établissements
0 ouvert sur 0
Adresse
Rue FERNAND PELLOUTIER
Ville
92110 CLICHY
Nom
Me Christophe Basse
Cabinet
C. BASSE
Non spécifiée
Non mentionné Non mentionnéTribunal
Tribunal des activités économiques de Nanterre
MICHAEL SANZ
Gérant
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de HESTIA : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Christophe Basse, C. BASSE, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (25 novembre 2025) est en principe échu depuis le 25 janvier 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 25 janvier 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 25 novembre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Christophe Basse, C. BASSE, liquidateur judiciaire, Non spécifiée.
Pour un salarié
Salarié de HESTIA : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Christophe Basse, C. BASSE, Non spécifiée, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Christophe Basse, C. BASSE, Non spécifiée ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Christophe Basse, C. BASSE, Non spécifiée. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Liquidation judiciaire en cours, annonce publiée au BODACC le 25 novembre 2025. Une liquidation ne dit pas, à elle seule, si l'activité se poursuit.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.