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    Un plan est en cours d'exécution. La procédure de FLASH COPY reste ouverte, mais l'entreprise est aux mains de ses dirigeants : il n'y a plus de cession judiciaire en cours.

    Fiche entreprise · SIREN 841824469

    FLASH COPY

    flash-copy.com

    FLASH COPY (activités de pré-presse), SAS créée en 2018 à Calais (Pas-de-Calais), exécute un plan de redressement (jugement du 18 juin 2026 du tribunal de commerce de Boulogne-sur-Mer, publié au BODACC le 23 juin 2026). Chiffre d'affaires estimé à 549 K€, 3 à 5 salariés (INSEE 2023). Le commissaire à l'exécution du plan est Me Pierre-François ROUHIER.

    Chiffre d'affaires
    549 K€
    Estimation
    Effectif
    3 à 5 salariés
    Tranche INSEE 2023

    Activité et éléments documentés

    FLASH COPY est une entreprise située à Calais, spécialisée dans les activités de pré-presse et d'imprimerie. Elle propose des services tels que l'infographie, l'impression publicitaire, la photocopie, ainsi que la domiciliation d'entreprise. La clientèle cible inclut des entreprises et commerces locaux ayant des besoins en supports imprimés et signalétique.

    FLASH COPY a un savoir-faire en imprimerie spécialisée et dispose d'équipements adaptés à des productions variées, notamment en grand format et sur textile. L'entreprise a été créée en 2018 et emploie entre 3 et 5 personnes.

    Dirigeant dans le même secteur que FLASH COPY ?

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    Historique BODACC

    3 événements
    Cessation des paiements :
    01/08/2024

    Jugement de plan de redressement

    Jugement du 18/06/2026, publié au BODACC le 23/06/2026

    Dépôt de l'état des créances

    Jugement du 14/08/2025, publié au BODACC le 14/08/2025

    Ouverture du redressement judiciaire

    Publié au BODACC le 19/12/2024

    SIREN

    841824469

    Forme juridique

    SAS

    Date de création

    24 juillet 2018

    Activité

    Activités de pré-presse (18.13Z)

    Établissements

    1 ouvert sur 1

    Adresse

    56 RUE ROYALE

    Ville

    62100 CALAIS

    Département

    62

    Région

    Hauts-de-France

    Commissaire à l'exécution du plan

    Nom

    Me Pierre-François ROUHIER

    Cabinet

    ROUHIER

    • THIBAUT JEANNE

      Président de SAS

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de FLASH COPY : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance au mandataire judiciaire ou au liquidateur désigné par le jugement, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. En principe, le délai est de deux mois à compter de la publication du jugement d'ouverture au BODACC ; d'autres délais peuvent s'appliquer, notamment pour les créanciers établis hors de France métropolitaine. Vérifiez le délai qui vous concerne auprès de l'interlocuteur indiqué. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    Pour un salarié

    Salarié de FLASH COPY : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Pierre-François ROUHIER, ROUHIER, ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Pierre-François ROUHIER, ROUHIER ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À Me Pierre-François ROUHIER, ROUHIER. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Plan de redressement en cours d'exécution, annonce publiée au BODACC le 23 juin 2026. Le statut ne dit pas, à lui seul, si l'activité se poursuit.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Calendrier d'une reprise judiciaire : où se joue le deal.