Fiche entreprise · SIREN 852296656
GO SECURICOP REUNION
GO SECURICOP REUNION (activités de sécurité privée), SAS créée en 2019 à L'Etang-Sale (La Réunion), exécute un plan de redressement (annonce publiée au BODACC le 20 mai 2025). Chiffre d'affaires de 615 K€ en 2024 (comptes publiés), 20 à 49 salariés (INSEE 2023). Le commissaire à l'exécution du plan est Me Adrien Dusseau (CBF ASSOCIES).
- Chiffre d'affaires
- 615 K€
- Comptes 2024
- Effectif
- 20 à 49 salariés
- Tranche INSEE 2023
GO SECURICOP REUNION (GSR) est une entreprise spécialisée dans les activités de sécurité privée (code NAF 8010Z). Son activité principale consiste à fournir des prestations complètes de gardiennage, de télésurveillance et à déployer des agents de sécurité pour protéger les personnes physiques ou morales, ainsi que les biens mobiliers ou immobiliers. Concrètement, elle assure une surveillance continue des sites, une intervention rapide en cas d'incident via des systèmes de monitoring à distance, et la présence d'agents qualifiés sur le terrain pour prévenir les risques et maintenir l'ordre. Ses services s'adaptent aux besoins variés, en couvrant la protection physique et technique contre les intrusions, vols ou dégradations. La clientèle cible englobe les particuliers pour la sécurisation de leurs habitations, les professionnels comme les commerces et industries, ainsi que les collectivités pour la garde de bâtiments publics. Avec une équipe d'environ 20 à 49 salariés, GSR répond aux exigences du secteur en offrant une sécurité fiable et professionnelle. Produits et services: Gardiennage, Télésurveillance, Agents de sécurité.
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Données financières
| Indicateur | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 |
|---|---|---|---|---|---|
| Chiffre d'affaires | 615 K€ | - | 605 K€ | 612 K€ | 553 K€ |
| EBE / EBITDA | -2 K€ | - | 1 K€ | -53 K€ | -65 K€ |
| Résultat net | 22 K€ | - | 20 K€ | -53 K€ | -41 K€ |
| Marge EBE | -0.3 % | - | 0.2 % | -8.6 % | -7.3 % |
| Marge nette | 3.6 % | - | - | - | - |
| Capitaux propres | -167 K€ | - | -72 K€ | -92 K€ | -40 K€ |
| Dettes financières | 52 K€ | - | - | - | - |
| Taux d'endettement | -31.0 % | - | - | - | - |
| Autonomie financière | -59.5 % | - | -30.1 % | -52.7 % | -31.5 % |
| Ratio de liquidité | 0.63 | - | 79.15 | 77.91 | 99.07 |
Historique BODACC
3 événements- Cessation des paiements :
- 23/12/2023
Plan de redressement arrêté
Publié au BODACC le 20/05/2025
Dépôt de l'état des créances
Jugement du 13/03/2025, publié au BODACC le 13/03/2025
Ouverture du redressement judiciaire
Publié au BODACC le 19/03/2024
SIREN
852296656
Forme juridique
SAS
Date de création
1er mars 2019
Activité
Activités de sécurité privée (80.10Z)
Établissements
1 ouvert sur 1
Adresse
122 AVENUE RAYMOND BARRE
Ville
97427 L'ETANG-SALE
Département
974
Région
La Réunion
Commissaire à l'exécution du plan
Nom
Me Adrien Dusseau
Cabinet
CBF ASSOCIES
ALEXIS GEVIA
Président de SAS
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de GO SECURICOP REUNION : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance au mandataire judiciaire ou au liquidateur désigné par le jugement, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. En principe, le délai est de deux mois à compter de la publication du jugement d'ouverture au BODACC ; d'autres délais peuvent s'appliquer, notamment pour les créanciers établis hors de France métropolitaine. Vérifiez le délai qui vous concerne auprès de l'interlocuteur indiqué. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Pour un salarié
Salarié de GO SECURICOP REUNION : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Adrien Dusseau, CBF ASSOCIES, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Adrien Dusseau, CBF ASSOCIES ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Adrien Dusseau, CBF ASSOCIES. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Plan de redressement en cours d'exécution, annonce publiée au BODACC le 20 mai 2025. Le statut ne dit pas, à lui seul, si l'activité se poursuit.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Calendrier d'une reprise judiciaire : où se joue le deal.