Fiche entreprise · SIREN 852406990
AEQUIDO HR
aequido.comAEQUIDO HR (conseil pour les affaires et autres conseils de gestion), SAS créée en 2019 à Paris, exécute un plan de sauvegarde (jugement du 27 mai 2026 du tribunal des activités économiques de Paris, publié au BODACC le 12 juin 2026). Chiffre d'affaires de 383 K€ en 2022 (comptes publiés), aucun salarié déclaré. Le commissaire à l'exécution du plan est Me Aurélia Perdereau (THEVENOT PARTNERS).
- Chiffre d'affaires
- 383 K€
- Comptes 2022
- Effectif
- Aucun salarié
- Tranche INSEE 2023
Activité et éléments documentés
AEQUIDO HR est une société parisienne spécialisée dans le conseil pour les affaires et autres conseils de gestion, avec un code NAF 70.22Z. Elle exerce des activités d’audit et de conseil social, y compris la gestion des paies et des déclarations sociales et fiscales.
L'entreprise bénéficie d'une expertise pluridisciplinaire en finance d’entreprise, contrôle des risques et relations avec les commissaires aux comptes.
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Données financières
| Indicateur | 2022 | 2021 | 2020 |
|---|---|---|---|
| Chiffre d'affaires | 383 K€ | 281 K€ | 315 K€ |
| EBE / EBITDA | 13 K€ | 7 K€ | -4 K€ |
| Résultat net | 13 K€ | 651 € | 513 € |
| Marge EBE | 3.7 % | 1.9 % | 0.4 % |
| Capitaux propres | 19 K€ | 6 K€ | 6 K€ |
| Taux d'endettement | 1079.2 % | 4016.3 % | 5232.6 % |
| Autonomie financière | 2.5 % | 1.0 % | 1.0 % |
| Ratio de liquidité | 693.55 | 596.12 | 520.01 |
Historique BODACC
3 événementsJugement arrêtant le plan de sauvegarde
Jugement du 27/05/2026, publié au BODACC le 12/06/2026
Dépôt de l'état des créances
Jugement du 03/11/2025, publié au BODACC le 03/11/2025
Ouverture de la procédure de sauvegarde
Publié au BODACC le 05/05/2025
SIREN
852406990
Forme juridique
SAS
Date de création
5 juillet 2019
Activité
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (70.22Z)
Établissements
1 ouvert sur 2
Adresse
5 RUE SAINT-FERDINAND FERDINAND
Ville
75017 PARIS
Département
75
Région
Île-de-France
Commissaire à l'exécution du plan
Nom
Me Aurélia Perdereau
Cabinet
THEVENOT PARTNERS
42 rue de Lisbonne, 75008 Paris
Administrateur judiciaire
Nom
Me Aurélia Perdereau
Cabinet
THEVENOT PARTNERS
Tribunal
Tribunal de commerce de Paris
GERARD CATTAN
Président de SAS
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de AEQUIDO HR : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance au mandataire judiciaire ou au liquidateur désigné par le jugement, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. En principe, le délai est de deux mois à compter de la publication du jugement d'ouverture au BODACC ; d'autres délais peuvent s'appliquer, notamment pour les créanciers établis hors de France métropolitaine. Vérifiez le délai qui vous concerne auprès de l'interlocuteur indiqué. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Pour un salarié
Salarié de AEQUIDO HR : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Aurélia Perdereau, THEVENOT PARTNERS, 42 rue de Lisbonne, 75008 Paris, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Aurélia Perdereau, THEVENOT PARTNERS, 42 rue de Lisbonne, 75008 Paris ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Aurélia Perdereau, THEVENOT PARTNERS, 42 rue de Lisbonne, 75008 Paris. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Plan de sauvegarde en cours d'exécution, annonce publiée au BODACC le 12 juin 2026. Le statut ne dit pas, à lui seul, si l'activité se poursuit.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Calendrier d'une reprise judiciaire : où se joue le deal.