Fiche entreprise · SIREN 884523267
CHILL SHACK
CHILL SHACK (restauration de type rapide), SAS créée en 2020 à Montrouge (Hauts-de-Seine), est en liquidation judiciaire (annonce publiée au BODACC le 4 novembre 2025). Chiffre d'affaires estimé à 630 K€, 6 à 9 salariés (INSEE 2023). Le liquidateur judiciaire désigné est Me Carine Pecou (HERBAUT-PECOU). En liquidation, le liquidateur réalise les actifs, par une cession d'ensemble ou par des ventes séparées.
- Chiffre d'affaires
- 630 K€
- Estimation
- Effectif
- 6 à 9 salariés
- Tranche INSEE 2023
Chill Shack est un restaurant de restauration rapide spécialisé dans la cuisine halal, offrant une expérience culinaire moderne et conviviale. Le menu se compose de burgers gourmets, de hot-dogs savoureux et de bowls, tous préparés avec des ingrédients frais et de qualité. La clientèle cible inclut les amateurs de fast-food à la recherche d'options halal, ainsi que les familles et les jeunes adultes. Avec des créations signature comme le Chill Shack crevettes et le Put in Shack au poulet, le restaurant se distingue par ses frites maison au cheddar, offrant une touche unique à ses plats. Produits et services: Burgers gourmets, Hot-dogs, Bowls, Frites maison au cheddar. Clientèle: Amateurs de fast-food, Familles, Jeunes adultes.
Dirigeant dans le même secteur que CHILL SHACK ?
Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.
Historique BODACC
2 événements- Cessation des paiements :
- 10/03/2024
Ouverture de la liquidation judiciaire
Publié au BODACC le 04/11/2025
Ouverture du redressement judiciaire
Publié au BODACC le 09/09/2025
SIREN
884523267
Forme juridique
SAS
Date de création
15 juin 2020
Activité
Restauration de type rapide (56.10C)
Établissements
1 ouvert sur 1
Adresse
22 RUE MOLIERE
Ville
92120 MONTROUGE
Département
92
Région
Île-de-France
Nom
Me Carine Pecou
Cabinet
HERBAUT-PECOU
125 TERRASSE DE L'UNIVERSITE CS 40152 92741 Nanterre Cedex
Administrateur judiciaire
Nom
Me Hélène Charpentier
Tribunal
Tribunal de Nanterre
SABRINA TOUIL
Président de SAS
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de CHILL SHACK : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Carine Pecou, HERBAUT-PECOU, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (4 novembre 2025) est en principe échu depuis le 4 janvier 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 4 janvier 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 4 novembre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Carine Pecou, HERBAUT-PECOU, liquidateur judiciaire, 125 TERRASSE DE L'UNIVERSITE CS 40152 92741 Nanterre Cedex.
Pour un salarié
Salarié de CHILL SHACK : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Carine Pecou, HERBAUT-PECOU, 125 TERRASSE DE L'UNIVERSITE CS 40152 92741 Nanterre Cedex, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Carine Pecou, HERBAUT-PECOU, 125 TERRASSE DE L'UNIVERSITE CS 40152 92741 Nanterre Cedex ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Carine Pecou, HERBAUT-PECOU, 125 TERRASSE DE L'UNIVERSITE CS 40152 92741 Nanterre Cedex. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Liquidation judiciaire en cours, annonce publiée au BODACC le 4 novembre 2025. Une liquidation ne dit pas, à elle seule, si l'activité se poursuit.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.