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    Un plan est en cours d'exécution. La procédure de PICKING BEERS reste ouverte, mais l'entreprise est aux mains de ses dirigeants : il n'y a plus de cession judiciaire en cours.

    Fiche entreprise · SIREN 891799850

    PICKING BEERS

    pickingbeers.com

    PICKING BEERS (activités des sièges sociaux), SAS créée en 2020 à Toulouse (Haute-Garonne), exécute un plan de redressement (jugement du 21 mai 2026 du tribunal de commerce de Toulouse, publié au BODACC le 7 juin 2026). Chiffre d'affaires de 1,55 M€ en 2024 (comptes publiés), aucun salarié déclaré. Le commissaire à l'exécution du plan est ARVA.

    Chiffre d'affaires
    1,55 M€
    Comptes 2024
    Effectif
    Aucun salarié
    Tranche INSEE 2023

    Activité et éléments documentés

    PICKING BEERS est une SAS toulousaine spécialisée dans le négoce et la distribution de boissons, avec un code NAF 4634Z. L'entreprise est située à Toulouse, 14-16 rue de Périole.

    L'entreprise se positionne comme un distributeur spécialisé dans la bière artisanale et les boissons.

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    Données financières

    Indicateur202420232022
    Chiffre d'affaires1,5 M€2,3 M€-
    EBE / EBITDA153 K€-14 K€-
    Résultat net-31 K€-219 K€-
    Marge EBE9.9 %-0.6 %-
    Marge nette-2.0 %-9.7 %-
    Capitaux propres-246 K€-215 K€-
    Dettes financières496 K€536 K€-
    Taux d'endettement-201.9 %-249.7 %-
    Autonomie financière-16.1 %-18.6 %-
    Ratio de liquidité0.770.70-

    Historique BODACC

    2 événements
    Cessation des paiements :
    21/07/2024

    Jugement de plan de redressement

    Jugement du 21/05/2026, publié au BODACC le 07/06/2026

    Ouverture du redressement judiciaire

    Publié au BODACC le 04/11/2024

    SIREN

    891799850

    Forme juridique

    SAS

    Date de création

    26 novembre 2020

    Activité

    Activités des sièges sociaux (70.10Z)

    Établissements

    2 ouverts sur 2

    Adresse

    14 RUE DE PERIOLE 14-16

    Ville

    31500 TOULOUSE

    Département

    31

    Région

    Occitanie

    Commissaire à l'exécution du plan

    Nom

    ARVA

    Administrateur judiciaire

    Nom

    Me Alexandra Blanch

    Cabinet

    JULIEN PAYEN

    • GROUPE VBR

      Président de SAS

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de PICKING BEERS : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance au mandataire judiciaire ou au liquidateur désigné par le jugement, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. En principe, le délai est de deux mois à compter de la publication du jugement d'ouverture au BODACC ; d'autres délais peuvent s'appliquer, notamment pour les créanciers établis hors de France métropolitaine. Vérifiez le délai qui vous concerne auprès de l'interlocuteur indiqué. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    Pour un salarié

    Salarié de PICKING BEERS : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à ARVA, ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à ARVA ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À ARVA. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Plan de redressement en cours d'exécution, annonce publiée au BODACC le 7 juin 2026. Le statut ne dit pas, à lui seul, si l'activité se poursuit.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Calendrier d'une reprise judiciaire : où se joue le deal.