Fiche entreprise · SIREN 898557640
CHIRY
CHIRY (activités des sièges sociaux), SARL créée en 2021 à Chiry-Ourscamp (Oise), est en redressement judiciaire (période d'observation) (annonce publiée au BODACC le 21 novembre 2025). 6 à 9 salariés (INSEE 2022). Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire Me Julie Hermont. Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Effectif
- 6 à 9 salariés
- Tranche INSEE 2022
CHIRY est une entreprise spécialisée dans la commercialisation de produits d'équipements pour la maison et le bien-être, ainsi que des articles de loisirs. Elle propose une gamme variée de produits allant des équipements de confort domestique aux accessoires de loisirs, répondant ainsi aux besoins des consommateurs soucieux de leur bien-être et de leur temps libre. Sa clientèle cible inclut des particuliers à la recherche de solutions pratiques et esthétiques pour leur intérieur, ainsi que des amateurs de loisirs souhaitant enrichir leur expérience. CHIRY se positionne comme un acteur innovant dans le secteur du commerce de détail spécialisé, mettant l'accent sur la qualité et la diversité de ses offres.
Dirigeant dans le même secteur que CHIRY ?
Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.
Historique BODACC
4 événements- Cessation des paiements :
- 05/05/2024
Dépôt de l'état des créances
Jugement du 29/07/2026, publié au BODACC le 12/08/2026
Ouverture du redressement judiciaire
Publié au BODACC le 21/11/2025
Dépôt de l'état des créances
Publié au BODACC le 11/11/2025
Ouverture du redressement judiciaire
Publié au BODACC le 05/11/2025
SIREN
898557640
Forme juridique
SARL
Date de création
23 avril 2021
Activité
Activités des sièges sociaux (70.10Z)
Établissements
2 ouverts sur 2
Adresse
346 RUE DE BELLE ANNE
Ville
60138 CHIRY-OURSCAMP
Département
60
Région
Hauts-de-France
Nom
Me Julie Hermont
Tribunal
Tribunal de Commerce de Compiègne
VERONIQUE BRENNER
Directeur général
ROMUALD MARGUERITTE
Directeur général
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de CHIRY : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Julie Hermont, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (5 novembre 2025) est en principe échu depuis le 5 janvier 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 5 janvier 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 5 novembre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Julie Hermont, mandataire judiciaire.
Pour un salarié
Salarié de CHIRY : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Julie Hermont, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Julie Hermont ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Julie Hermont. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 21 novembre 2025. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.