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    Fiche entreprise · SIREN 908244445

    SASU EAT MARCEAU

    SASU EAT MARCEAU (restauration de type rapide), SAS, société par actions simplifiée créée en 2021 à Saint-Remy-Les-Chevreuse (Yvelines), est en procédure de sauvegarde (période d'observation) depuis le jugement du 9 avril 2026 du tribunal de commerce de Chartres, publié au BODACC le 17 avril 2026. Chiffre d'affaires estimé à 1 M€, 6 à 9 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné l'administrateur judiciaire Me Serge Preville (AJASSOCIÉS) et le mandataire judiciaire Me Pascal Joulain (PJA).

    Offre de reprise signalée, à vérifier

    Une source secondaire (agrégateur d'annonces légales) signale une offre de reprise. Elle n'est pas reprise ici comme appel d'offres : ni échéance ni périmètre ne sont affichés tant qu'une annonce originale n'est pas identifiée. Confirmez auprès du contact du dossier.

    Chiffre d'affaires
    1 M€
    Estimation
    Effectif
    6 à 9 salariés
    Tranche INSEE 2023

    Dirigeant dans le même secteur que SASU EAT MARCEAU ?

    Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.

    Historique BODACC

    2 événements

    Jugement d'ouverture d'une procédure de sauvegarde

    Jugement du 09/04/2026, publié au BODACC le 17/04/2026

    Autre annonce légale

    Publié au BODACC le 20/02/2025

    SIREN

    908244445

    Forme juridique

    SAS, société par actions simplifiée

    Date de création

    15 décembre 2021

    Activité

    Restauration de type rapide (56.10C)

    Établissements

    2 ouverts sur 2

    Adresse

    7 B RUE DE BEAULIEU

    Ville

    78470 SAINT-REMY-LES-CHEVREUSE

    Département

    78

    Région

    Ile-de-France

    Mandataire judiciaire

    Nom

    Me Pascal Joulain

    Cabinet

    PJA

    Administrateur judiciaire

    Nom

    Me Serge Preville

    Cabinet

    AJASSOCIÉS

    • ERYC DAVOUST

      Président de SAS

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de SASU EAT MARCEAU : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance à Me Pascal Joulain, PJA, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (15 avril 2026) est en principe échu depuis le 15 juin 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    Jusqu'à quand déclarer une créance ?

    Le délai est en principe échu depuis le 15 juin 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.

    Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 15 avril 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.

    À qui adresser sa déclaration ?

    Me Pascal Joulain, PJA, mandataire judiciaire.

    Pour un salarié

    Salarié de SASU EAT MARCEAU : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Pascal Joulain, PJA, ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Pascal Joulain, PJA ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À Me Pascal Joulain, PJA. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Sauvegarde (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 17 avril 2026. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Calendrier d'une reprise judiciaire : où se joue le deal.