Fiche entreprise · SIREN 919796102
SULTAN FAST FOOD
sultan-kebab.frSULTAN FAST FOOD (restauration de type rapide), SASU, société par actions simplifiée unipersonnelle créée en 2022 à Melun (Seine-et-Marne), est en liquidation judiciaire (annonce publiée au BODACC le 8 décembre 2025). Chiffre d'affaires estimé à 100 K€, 1 à 2 salariés (INSEE 2023). Le liquidateur judiciaire désigné est Me Sylvie Duval (ANGEL-HAZANE-DUVAL). En liquidation, le liquidateur réalise les actifs, par une cession d'ensemble ou par des ventes séparées.
- Chiffre d'affaires
- 100 K€
- Estimation
- Effectif
- 1 à 2 salariés
- Tranche INSEE 2023
Sultan Fast Food est un établissement de restauration rapide spécialisé dans la cuisine moyen-orientale et méditerranéenne. Offrant une variété de plats savoureux tels que kebabs, falafels et mezzés, l'entreprise se distingue par la qualité de ses ingrédients frais et ses recettes authentiques. Avec une ambiance conviviale et décontractée, Sultan Fast Food attire une clientèle diverse, allant des familles aux jeunes professionnels en quête d'un repas rapide et savoureux. L'établissement se positionne sur le marché en mettant l'accent sur des options de repas équilibrés et des alternatives saines, répondant ainsi à la demande croissante pour une alimentation consciente. En outre, Sultan Fast Food propose des événements culinaires et des ateliers, renforçant son image de destination gastronomique unique.
Dirigeant dans le même secteur que SULTAN FAST FOOD ?
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Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 02/06/2024
Ouverture de la liquidation judiciaire
Publié au BODACC le 08/12/2025
SIREN
919796102
Forme juridique
SASU, société par actions simplifiée unipersonnelle
Date de création
21 septembre 2022
Activité
Restauration de type rapide (56.10C)
Établissements
0 ouvert sur 0
Adresse
48 RUE SAINT BARTHELEMY
Ville
77000 MELUN
Département
Seine-et-Marne
Région
Ile-de-France
Tribunal
Tribunal de commerce de Melun
SAEED ANWAR
Président de SAS
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de SULTAN FAST FOOD : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Sylvie Duval, ANGEL-HAZANE-DUVAL, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (8 décembre 2025) est en principe échu depuis le 8 février 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 8 février 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 8 décembre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Sylvie Duval, ANGEL-HAZANE-DUVAL, liquidateur judiciaire.
Pour un salarié
Salarié de SULTAN FAST FOOD : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Sylvie Duval, ANGEL-HAZANE-DUVAL, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Sylvie Duval, ANGEL-HAZANE-DUVAL ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Sylvie Duval, ANGEL-HAZANE-DUVAL. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Liquidation judiciaire en cours, annonce publiée au BODACC le 8 décembre 2025. Une liquidation ne dit pas, à elle seule, si l'activité se poursuit.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.