Fiche entreprise · SIREN 924822083
SUSHI GREEN
gsushi.smartwebsites.frSUSHI GREEN (restauration de type rapide), SASU, société par actions simplifiée unipersonnelle créée en 2024 à Pontoise (Val-d'oise), est en liquidation judiciaire (annonce publiée au BODACC le 19 novembre 2025). Chiffre d'affaires estimé à 20 K€, aucun salarié déclaré. Le liquidateur judiciaire désigné est Me Christian Hart (DE KEATING). En liquidation, le liquidateur réalise les actifs, par une cession d'ensemble ou par des ventes séparées.
- Chiffre d'affaires
- 20 K€
- Estimation
- Effectif
- Aucun salarié
- Tranche INSEE 2025
SUSHI GREEN est une entreprise dynamique spécialisée dans la restauration rapide, offrant une large gamme de sushis frais et de plats asiatiques. Avec un accent sur la qualité des ingrédients et une préparation artisanale, SUSHI GREEN se distingue par son engagement envers la durabilité et l'utilisation de produits locaux. L'entreprise propose également des options végétariennes et véganes, répondant ainsi à une clientèle soucieuse de sa santé et de l'environnement. Son positionnement sur le marché est renforcé par une expérience client exceptionnelle, un service rapide et une ambiance conviviale. SUSHI GREEN s'adresse à une clientèle variée, allant des étudiants aux professionnels en quête d'un repas rapide et savoureux, consolidant ainsi sa place dans le secteur de la restauration rapide.
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Historique BODACC
2 événements- Cessation des paiements :
- 05/09/2024
Dépôt de l'état des créances
Jugement du 08/09/2026, publié au BODACC le 17/09/2026
Ouverture de la liquidation judiciaire
Publié au BODACC le 19/11/2025
SIREN
924822083
Forme juridique
SASU, société par actions simplifiée unipersonnelle
Date de création
15 mars 2024
Activité
Restauration de type rapide (56.10C)
Établissements
0 ouvert sur 0
Adresse
11 B PLACE NOTRE-DAME
Ville
95300 PONTOISE
Département
Val-d'oise
Région
Ile-de-France
Tribunal
Tribunal de commerce de Pontoise
SONIA DA COSTA
Président de SAS
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de SUSHI GREEN : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Christian Hart, DE KEATING, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (19 novembre 2025) est en principe échu depuis le 19 janvier 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 19 janvier 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 19 novembre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Christian Hart, DE KEATING, liquidateur judiciaire, 11b, place Notre-Dame, 95300 Pontoise.
Pour un salarié
Salarié de SUSHI GREEN : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Christian Hart, DE KEATING, 11b, place Notre-Dame, 95300 Pontoise, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Christian Hart, DE KEATING, 11b, place Notre-Dame, 95300 Pontoise ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Christian Hart, DE KEATING, 11b, place Notre-Dame, 95300 Pontoise. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Liquidation judiciaire en cours, annonce publiée au BODACC le 19 novembre 2025. Une liquidation ne dit pas, à elle seule, si l'activité se poursuit.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.