Fiche entreprise · SIREN 948991047
CHEZ LILOU
CHEZ LILOU (restauration de type rapide), SASU, société par actions simplifiée unipersonnelle créée en 2023 à Maennolsheim (Bas-Rhin), est en liquidation judiciaire (annonce publiée au BODACC le 21 décembre 2025). Chiffre d'affaires estimé à 80 K€. En liquidation, le liquidateur réalise les actifs, par une cession d'ensemble ou par des ventes séparées.
Offre de reprise signalée, à vérifier
Une source secondaire (agrégateur d'annonces légales) signale une offre de reprise. Elle n'est pas reprise ici comme appel d'offres : ni échéance ni périmètre ne sont affichés tant qu'une annonce originale n'est pas identifiée. Confirmez auprès du contact du dossier.
- Chiffre d'affaires
- 80 K€
- Estimation
CHEZ LILOU est un restaurant spécialisé dans la restauration rapide, offrant une variété de plats cuisinés adaptés aux envies des clients pressés. Parmi ses services, on trouve la préparation de pizzas, de burgers, ainsi que des options de plats à emporter et de livraison à domicile. La clientèle cible inclut principalement les jeunes adultes et les familles à la recherche de repas rapides et savoureux. Positionnée sur le marché de la restauration rapide, CHEZ LILOU se distingue par sa capacité à offrir des plats faits maison dans un cadre convivial. Produits et services: Pizzas, Burgers, Plats cuisinés à emporter, Livraison à domicile. Clientèle: Jeunes adultes, Familles, Travailleurs pressés.
Dirigeant dans le même secteur que CHEZ LILOU ?
Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.
Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 01/01/2025
Ouverture de la liquidation judiciaire
Publié au BODACC le 21/12/2025
SIREN
948991047
Forme juridique
SASU, société par actions simplifiée unipersonnelle
Date de création
1er mars 2023
Activité
Restauration de type rapide (56.10C)
Établissements
0 ouvert sur 0
Adresse
16 A ROUTE DE SAVERNE
Ville
67700 MAENNOLSHEIM
Département
Bas-Rhin
Région
Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
Nom
Mathieu EHRHART
Tribunal
Tribunal judiciaire de Saverne
David MISTRETTA
Président de SAS · depuis le 14 février 2023
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de CHEZ LILOU : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance au mandataire judiciaire ou au liquidateur désigné par le jugement, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (21 décembre 2025) est en principe échu depuis le 21 février 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 21 février 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 21 décembre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
Pour un salarié
Salarié de CHEZ LILOU : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à le mandataire judiciaire ou le liquidateur désigné par le jugement, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à le mandataire judiciaire ou le liquidateur désigné par le jugement ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À le mandataire judiciaire ou le liquidateur désigné par le jugement. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Liquidation judiciaire en cours, annonce publiée au BODACC le 21 décembre 2025. Une liquidation ne dit pas, à elle seule, si l'activité se poursuit.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.