Dirigeant de PME ? Vous voulez racheter un concurrent, un confrère ou un sous-traitant. France Reprises vous accompagne.

    Un plan est en cours d'exécution. La procédure de SAS ALB & MESS reste ouverte, mais l'entreprise est aux mains de ses dirigeants : il n'y a plus de cession judiciaire en cours.

    Fiche entreprise · SIREN 949383673

    SAS ALB & MESS

    SAS ALB & MESS (hôtels et hébergement similaire), SAS créée en 2023 à Verdun (Meuse), exécute un plan de redressement (jugement du 11 septembre 2026 du tribunal de commerce de Bar-le-Duc, publié au BODACC le 25 septembre 2026). Chiffre d'affaires estimé à 842 K€, 6 à 9 salariés (INSEE 2023).

    Offre de reprise signalée, à vérifier

    Une source secondaire (agrégateur d'annonces légales) signale une offre de reprise. Elle n'est pas reprise ici comme appel d'offres : ni échéance ni périmètre ne sont affichés tant qu'une annonce originale n'est pas identifiée. Confirmez auprès du contact du dossier.

    Chiffre d'affaires
    842 K€
    Estimation
    Effectif
    6 à 9 salariés
    Tranche INSEE 2023

    Dirigeant dans le même secteur que SAS ALB & MESS ?

    Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.

    Historique BODACC

    3 événements
    Cessation des paiements :
    25/10/2023

    Jugement de plan de redressement

    Jugement du 11/09/2026, publié au BODACC le 25/09/2026

    Dépôt de l'état des créances

    Jugement du 08/06/2026, publié au BODACC le 19/06/2026

    Ouverture du redressement judiciaire

    Publié au BODACC le 02/05/2025

    SIREN

    949383673

    Forme juridique

    SAS

    Date de création

    27 février 2023

    Activité

    Hôtels et hébergement similaire (55.10Z)

    Établissements

    1 ouvert sur 1

    Adresse

    12 RUE GENERAL SARRAIL

    Ville

    55100 VERDUN

    Département

    55

    Région

    Grand Est

    Mandataire judiciaire

    Nom

    Me Bérénice Duboc

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    Tribunal

    Tribunal de Commerce de Bar le Duc

    • SÉBASTIEN ALBRECHT

      Président de SAS · depuis le 24 février 2023

    • FAKHRI MESSAOUD

      Directeur Général · depuis le 24 février 2023

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de SAS ALB & MESS : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance à Me Bérénice Duboc, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. En principe, le délai est de deux mois à compter de la publication du jugement d'ouverture au BODACC ; d'autres délais peuvent s'appliquer, notamment pour les créanciers établis hors de France métropolitaine. Vérifiez le délai qui vous concerne auprès de l'interlocuteur indiqué. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    À qui adresser sa déclaration ?

    Me Bérénice Duboc, mandataire judiciaire, null.

    Pour un salarié

    Salarié de SAS ALB & MESS : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Bérénice Duboc, null, ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Bérénice Duboc, null ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À Me Bérénice Duboc, null. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Plan de redressement en cours d'exécution, annonce publiée au BODACC le 25 septembre 2026. Le statut ne dit pas, à lui seul, si l'activité se poursuit.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Calendrier d'une reprise judiciaire : où se joue le deal.