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    Un plan est en cours d'exécution. La procédure de HOTEL RESTAURANT AU TILLEUL reste ouverte, mais l'entreprise est aux mains de ses dirigeants : il n'y a plus de cession judiciaire en cours.

    Fiche entreprise · SIREN 307114991

    HOTEL RESTAURANT AU TILLEUL

    HOTEL RESTAURANT AU TILLEUL (hôtels et hébergement similaire), SARL créée en 1974 à Mittelhausbergen (Bas-Rhin), exécute un plan de sauvegarde (annonce publiée au BODACC le 1er avril 2022). Chiffre d'affaires de 842 K€ en 2019 (comptes publiés), 6 à 9 salariés (INSEE 2023). Le commissaire à l'exécution du plan est Me Nathalie GUYOMARD.

    Chiffre d'affaires
    842 K€
    Comptes 2019
    Effectif
    6 à 9 salariés
    Tranche INSEE 2023

    Donnée à confirmer. Un chiffre d'affaires de 873 K€ est associé à l'exercice 2022 dans la fiche société, sans comptes publiés correspondants : à confirmer.

    Dirigeant dans le même secteur que HOTEL RESTAURANT AU TILLEUL ?

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    Données financières

    Indicateur20232022202120202019
    Chiffre d'affaires----842 K€
    Résultat net--104 K€-99 K€-169 K€-98 K€
    Effectif----11 sal.
    Capitaux propres--416 K€-298 K€-185 K€-1 K€
    Taux d'endettement--465.6 %-645.7 %-1000.0 %-
    Autonomie financière--23.7 %-15.9 %-9.6 %-
    Ratio de liquidité-157.72141.73142.39-

    Historique BODACC

    4 événements

    Dépôt de l'état des créances

    Publié au BODACC le 12/04/2022

    Plan de sauvegarde arrêté

    Publié au BODACC le 01/04/2022

    Dépôt de l'état des créances

    Jugement du 22/12/2021, publié au BODACC le 22/12/2021

    Jugement d'ouverture d'une procédure de sauvegarde

    Jugement du 10/08/2020, publié au BODACC le 10/08/2020

    SIREN

    307114991

    Forme juridique

    SARL

    Date de création

    1er janvier 1974

    Activité

    Hôtels et hébergement similaire (55.10Z)

    Établissements

    1 ouvert sur 1

    Adresse

    5 RUE DE STRASBOURG

    Ville

    67206 MITTELHAUSBERGEN

    Département

    67

    Région

    Grand Est

    Commissaire à l'exécution du plan

    Nom

    Me Nathalie GUYOMARD

    28 rue de Lattre de Tassigny, Strasbourg

    Administrateur judiciaire

    Nom

    Me Nathalie Guyomard -

    Tribunal

    tribunal judiciaire de Strasbourg

    • JACQUES LORENTZ

      Directeur général

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de HOTEL RESTAURANT AU TILLEUL : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance au mandataire judiciaire ou au liquidateur désigné par le jugement, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. En principe, le délai est de deux mois à compter de la publication du jugement d'ouverture au BODACC ; d'autres délais peuvent s'appliquer, notamment pour les créanciers établis hors de France métropolitaine. Vérifiez le délai qui vous concerne auprès de l'interlocuteur indiqué. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    Pour un salarié

    Salarié de HOTEL RESTAURANT AU TILLEUL : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Nathalie GUYOMARD, 28 rue de Lattre de Tassigny, Strasbourg, ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Nathalie GUYOMARD, 28 rue de Lattre de Tassigny, Strasbourg ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À Me Nathalie GUYOMARD, 28 rue de Lattre de Tassigny, Strasbourg. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Plan de sauvegarde en cours d'exécution, annonce publiée au BODACC le 1er avril 2022. Le statut ne dit pas, à lui seul, si l'activité se poursuit.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Calendrier d'une reprise judiciaire : où se joue le deal.