Fiche entreprise · SIREN 343510996
ETESIA
etesia.frETESIA (fabrication de machines agricoles et forestières), SAS créée en 1988 à Wissembourg (Bas-Rhin), exécute un plan de redressement (annonce publiée au BODACC le 8 décembre 2025). Chiffre d'affaires de 45,38 M€ en 2021 (comptes publiés), 100 à 199 salariés (INSEE 2023). Le commissaire à l'exécution du plan est Me Louise LUTZ.
- Chiffre d'affaires
- 45,38 M€
- Comptes 2021
- Effectif
- 100 à 199 salariés
- Tranche INSEE 2023
ETESIA est une entreprise spécialisée dans la fabrication de machines agricoles et forestières, notamment des équipements destinés aux professionnels des espaces verts. Elle s'adresse à une clientèle variée, incluant des particuliers, des paysagistes, des collectivités locales et des professionnels du secteur. Avec un positionnement axé sur l'innovation et la performance, ETESIA se distingue par son savoir-faire technique et son engagement envers la qualité de ses produits, tout en ayant une forte présence sur le marché national.
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Données financières
| Indicateur | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 |
|---|---|---|---|---|---|
| Chiffre d'affaires | 45,4 M€ | 36,7 M€ | 39,5 M€ | 43,7 M€ | 30,6 M€ |
| EBE / EBITDA | 146 K€ | -3,4 M€ | -3,8 M€ | -902 K€ | 100 K€ |
| Résultat net | -201 K€ | -2,6 M€ | -3,8 M€ | -1,2 M€ | -417 K€ |
| Marge EBE | 0.2 % | -9.0 % | -9.5 % | -2.1 % | 0.3 % |
| Effectif | 187 sal. | - | - | - | - |
| Capitaux propres | 14,8 M€ | 15 M€ | - | - | - |
| Taux d'endettement | 101.7 % | 71.2 % | 57.9 % | 42.4 % | 98.5 % |
| Autonomie financière | 42.1 % | 46.8 % | 51.1 % | 58.5 % | 39.4 % |
| Ratio de liquidité | 647.31 | 451.18 | 604.54 | 708.60 | 423.49 |
Historique BODACC
5 événements- Cessation des paiements :
- 26/02/2024
Autre jugement et ordonnance
Jugement du 09/10/2025, publié au BODACC le 19/04/2026
Plan de redressement arrêté
Publié au BODACC le 08/12/2025
Autre jugement et ordonnance
Jugement du 09/10/2025, publié au BODACC le 09/10/2025
Ouverture du redressement judiciaire
Publié au BODACC le 01/03/2024
Analyse de l'actif immatériel
4
Actifs identifiés
4
En vigueur
Non communiqué
Valeur estimée
N° FR1715497
N° FR3807647
ETESIA
N° 002384295
N° 017920996
SIREN
343510996
Forme juridique
SAS
Date de création
8 janvier 1988
Activité
Fabrication de machines agricoles et forestières (28.30Z)
Établissements
2 ouverts sur 2
Certifications
Qualiopi
Adresse
13 RUE DE L'INDUSTRIE ALTENSTADT
Ville
67160 WISSEMBOURG
Département
67
Région
Grand Est
Commissaire à l'exécution du plan
Nom
Me Louise LUTZ
Administrateur judiciaire
Nom
Me Claude-Maxime Weil
Tribunal
Tribunal Judiciaire de STRASBOURG
THOMAS MEYER
Président de SAS · depuis le 21 janvier 2024
ALFRED SCHMITT
Directeur général délégué
Anciens dirigeants
NEFF (Francis)
du 4 février 2018 au 21 janvier 2024
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de ETESIA : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance au mandataire judiciaire ou au liquidateur désigné par le jugement, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. En principe, le délai est de deux mois à compter de la publication du jugement d'ouverture au BODACC ; d'autres délais peuvent s'appliquer, notamment pour les créanciers établis hors de France métropolitaine. Vérifiez le délai qui vous concerne auprès de l'interlocuteur indiqué. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Pour un salarié
Salarié de ETESIA : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Louise LUTZ, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Louise LUTZ ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Louise LUTZ. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Plan de redressement en cours d'exécution, annonce publiée au BODACC le 8 décembre 2025. Le statut ne dit pas, à lui seul, si l'activité se poursuit.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Calendrier d'une reprise judiciaire : où se joue le deal.