Fiche entreprise · SIREN 378244255
STANDARD
standard.be/frSTANDARD (commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé), SAS créée en 1990 à L'Union (Haute-Garonne), exécute un plan de redressement (jugement du 20 avril 2026 du tribunal de commerce de Toulouse, publié au BODACC le 6 mai 2026). Chiffre d'affaires de 48,98 M€ en 2025 (comptes publiés), 50 à 99 salariés (INSEE 2023). Le commissaire à l'exécution du plan est Me Christian Caviglioli (CBF ASSOCIES).
- Chiffre d'affaires
- 48,98 M€
- Comptes 2025
- Effectif
- 50 à 99 salariés
- Tranche INSEE 2023
Standard est un club de football professionnel basé à Liège, spécialisé dans l'organisation de matchs et d'événements sportifs. Sa clientèle est principalement constituée de supporters et de passionnés de football, tant au niveau local que national. Le club se distingue par son histoire riche et son ancrage dans la communauté, ayant été fondé en 1898 et ayant remporté de nombreux titres au fil des ans.
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Données financières
| Indicateur | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|---|
| Chiffre d'affaires | 49 M€ | 57,9 M€ | 57,8 M€ | 50,2 M€ | 46,8 M€ |
| EBE / EBITDA | -7,4 M€ | -6,1 M€ | -1,6 M€ | -1 M€ | 77 K€ |
| Résultat net | -14,6 M€ | -7,5 M€ | -1,5 M€ | -569 K€ | -2,6 M€ |
| Marge EBE | -17.3 % | -11.0 % | -2.0 % | 0.5 % | -6.7 % |
| Effectif | - | 399 sal. | 336 sal. | - | 257 sal. |
| Capitaux propres | -13,7 M€ | 1 M€ | 8,8 M€ | 10,5 M€ | 11,2 M€ |
| Taux d'endettement | -182.8 % | 1968.1 % | 114.8 % | 42.4 % | 32.9 % |
| Autonomie financière | -46.6 % | 3.0 % | 29.8 % | 43.4 % | 41.6 % |
| Ratio de liquidité | 113.99 | 167.48 | 176.33 | 144.44 | 128.26 |
Historique BODACC
3 événements- Cessation des paiements :
- 01/09/2024
Dépôt de l'état des créances
Jugement du 28/05/2026, publié au BODACC le 17/06/2026
Jugement de plan de redressement
Jugement du 20/04/2026, publié au BODACC le 06/05/2026
Ouverture du redressement judiciaire
Publié au BODACC le 30/09/2024
Analyse de l'actif immatériel
3
Actifs identifiés
3
En vigueur
Non communiqué
Valeur estimée
N° 006681746
N° 018440918
N° 009075276
SIREN
378244255
Forme juridique
SAS
Date de création
29 mars 1990
Activité
Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé (47.71Z)
Établissements
63 ouverts sur 138
Adresse
3 AVENUE D'HERMES
Ville
31240 L'UNION
Département
31
Région
Occitanie
Commissaire à l'exécution du plan
Nom
Me Christian Caviglioli
Cabinet
CBF ASSOCIES
Non spécifiée
Non mentionné Non mentionnéTribunal
Non spécifié
PHILIPPE BOULOUX
Président de SAS
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de STANDARD : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance au mandataire judiciaire ou au liquidateur désigné par le jugement, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. En principe, le délai est de deux mois à compter de la publication du jugement d'ouverture au BODACC ; d'autres délais peuvent s'appliquer, notamment pour les créanciers établis hors de France métropolitaine. Vérifiez le délai qui vous concerne auprès de l'interlocuteur indiqué. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Pour un salarié
Salarié de STANDARD : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Christian Caviglioli, CBF ASSOCIES, Non spécifiée, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Christian Caviglioli, CBF ASSOCIES, Non spécifiée ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Christian Caviglioli, CBF ASSOCIES, Non spécifiée. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Plan de redressement en cours d'exécution, annonce publiée au BODACC le 6 mai 2026. Le statut ne dit pas, à lui seul, si l'activité se poursuit.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Calendrier d'une reprise judiciaire : où se joue le deal.