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    Un plan est en cours d'exécution. La procédure de YUMIKO reste ouverte, mais l'entreprise est aux mains de ses dirigeants : il n'y a plus de cession judiciaire en cours.

    Fiche entreprise · SIREN 498459676

    YUMIKO

    YUMIKO (restauration traditionnelle), SARL créée en 2007 à Bussy-Saint-Georges (Seine-et-Marne), exécute un plan de redressement (annonce publiée au BODACC le 16 juin 2025). Chiffre d'affaires de 816 K€ en 2022 (comptes publiés), 1 à 2 salariés (INSEE 2023). Le commissaire à l'exécution du plan est Me Guillouët.

    Chiffre d'affaires
    816 K€
    Comptes 2022
    Effectif
    1 à 2 salariés
    Tranche INSEE 2023

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    Données financières

    Indicateur2022
    Chiffre d'affaires816 K€
    EBE / EBITDA-10 K€
    Résultat net-14 K€
    Marge EBE-1.2 %
    Taux d'endettement126.6 %
    Autonomie financière35.2 %
    Ratio de liquidité132.76

    Historique BODACC

    3 événements
    Cessation des paiements :
    01/02/2023

    Dépôt de l'état des créances

    Jugement du 10/11/2025, publié au BODACC le 10/11/2025

    Plan de redressement arrêté

    Publié au BODACC le 16/06/2025

    Ouverture du redressement judiciaire

    Publié au BODACC le 22/07/2024

    Analyse de l'actif immatériel

    3

    Actifs identifiés

    3

    En vigueur

    Non communiqué

    Valeur estimée

    MarqueEn vigueur

    YUMIKO

    N° 019061889

    Déposé le 24/02/2025Expire le 31/07/2034
    Cl. 3Cl. 5
    MarqueEn vigueur
    YUMIKO (voir sur data.inpi.fr, nouvelle fenêtre)

    N° 018623087

    Déposé le 13/04/2022Expire le 16/12/2031
    Cl. 25
    MarqueEn vigueur
    Yumiko (voir sur data.inpi.fr, nouvelle fenêtre)

    N° 006777007

    Déposé le 29/09/2008Expire le 25/03/2028
    Cl. 18Cl. 25Cl. 39

    SIREN

    498459676

    Forme juridique

    SARL

    Date de création

    1er juillet 2007

    Activité

    Restauration traditionnelle (56.10A)

    Établissements

    1 ouvert sur 4

    Adresse

    1 RUE DES CHALANDS

    Ville

    77600 BUSSY-SAINT-GEORGES

    Département

    77

    Région

    Île-de-France

    Commissaire à l'exécution du plan

    Nom

    Me Guillouët

    55 rue Aristide, null

    null null

    Tribunal

    null

    • FANG LIU

      Directeur général

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de YUMIKO : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance au mandataire judiciaire ou au liquidateur désigné par le jugement, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. En principe, le délai est de deux mois à compter de la publication du jugement d'ouverture au BODACC ; d'autres délais peuvent s'appliquer, notamment pour les créanciers établis hors de France métropolitaine. Vérifiez le délai qui vous concerne auprès de l'interlocuteur indiqué. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    Pour un salarié

    Salarié de YUMIKO : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Guillouët, 55 rue Aristide, null, ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Guillouët, 55 rue Aristide, null ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À Me Guillouët, 55 rue Aristide, null. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Plan de redressement en cours d'exécution, annonce publiée au BODACC le 16 juin 2025. Le statut ne dit pas, à lui seul, si l'activité se poursuit.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Calendrier d'une reprise judiciaire : où se joue le deal.