Fiche entreprise · SIREN 678501792
ESCHLIMANN-ATELIER RESTAURATION-PEINTURE
ESCHLIMANN-ATELIER RESTAURATION-PEINTURE (travaux de peinture et vitrerie), SAS créée en 1967 à Erstein (Bas-Rhin), est en procédure de sauvegarde (période d'observation) (annonce publiée au BODACC le 28 avril 2025). Chiffre d'affaires estimé à 1,62 M€, 10 à 19 salariés (INSEE 2023).
- Chiffre d'affaires
- 1,62 M€
- Estimation
- Effectif
- 10 à 19 salariés
- Tranche INSEE 2023
Restauration - peinture
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Historique BODACC
2 événementsOuverture de sauvegarde
Publié au BODACC le 28/04/2025
Autre jugement et ordonnance
Jugement du 28/04/2025, publié au BODACC le 28/04/2025
SIREN
678501792
Forme juridique
SAS
Date de création
1er janvier 1967
Activité
Travaux de peinture et vitrerie (43.34Z)
Établissements
2 ouverts sur 3
Adresse
RUE ETTORE BUGATTI
Ville
67150 ERSTEIN
Département
67
Région
Grand Est
Informations des intervenants non disponibles.
CHRISTOPHE ESCHLIMANN
Président de SAS
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de ESCHLIMANN-ATELIER RESTAURATION-PEINTURE : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance au mandataire judiciaire ou au liquidateur désigné par le jugement, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. En principe, le délai est de deux mois à compter de la publication du jugement d'ouverture au BODACC ; d'autres délais peuvent s'appliquer, notamment pour les créanciers établis hors de France métropolitaine. Vérifiez le délai qui vous concerne auprès de l'interlocuteur indiqué. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Pour un salarié
Salarié de ESCHLIMANN-ATELIER RESTAURATION-PEINTURE : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à le mandataire judiciaire ou le liquidateur désigné par le jugement, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à le mandataire judiciaire ou le liquidateur désigné par le jugement ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À le mandataire judiciaire ou le liquidateur désigné par le jugement. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Sauvegarde (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 28 avril 2025. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Calendrier d'une reprise judiciaire : où se joue le deal.