Fiche entreprise · SIREN 829943026
EVOLUFLOR
evoluflor.frEVOLUFLOR (édition de logiciels système et de réseau), SAS créée en 2017 à Cagnes-Sur-Mer (Alpes-Maritimes), exécute un plan de redressement (jugement du 28 juillet 2026 du tribunal de commerce d'Antibes, publié au BODACC le 7 août 2026). Chiffre d'affaires de 500 K€ en 2023 (comptes publiés), 6 à 9 salariés (INSEE 2023). Le commissaire à l'exécution du plan est Me Denis Gasnier.
- Chiffre d'affaires
- 500 K€
- Comptes 2023
- Effectif
- 6 à 9 salariés
- Tranche INSEE 2023
Donnée à confirmer. Chiffre d'affaires 2023 : 463 K€ dans la fiche société, 500 K€ dans les comptes publiés. À confirmer.
Activité et éléments documentés
EVOLUFLOR est une SAS basée à Cagnes-sur-Mer, spécialisée dans l'édition de logiciels pour les fleuristes. Son activité principale inclut la création de logiciels de gestion adaptés aux besoins spécifiques de ce secteur, tels que des outils de caisse, de planification des ressources et de gestion commerciale. L'entreprise se positionne comme un acteur clé pour la digitalisation des fleuristes en France.
Dirigeant dans le même secteur que EVOLUFLOR ?
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Données financières
| Indicateur | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|
| Chiffre d'affaires | 500 K€ | 463 K€ | - |
| EBE / EBITDA | - | -261 K€ | - |
| Résultat net | -302 K€ | -173 K€ | -101 K€ |
| Marge EBE | - | -56.4 % | - |
| Capitaux propres | -202 K€ | 71 K€ | 244 K€ |
| Dettes financières | 743 K€ | 645 K€ | 596 K€ |
| Taux d'endettement | -3.6 % | 8.3 % | 1.3 % |
| Autonomie financière | -20.9 % | 6.7 % | 21.9 % |
| Ratio de liquidité | 0.12 | 1895.89 | 1.40 |
Historique BODACC
2 événements- Cessation des paiements :
- 15/10/2024
Jugement de plan de redressement
Jugement du 28/07/2026, publié au BODACC le 07/08/2026
Ouverture du redressement judiciaire
Publié au BODACC le 12/11/2024
SIREN
829943026
Forme juridique
SAS
Date de création
15 mai 2017
Activité
Édition de logiciels système et de réseau (58.29A)
Établissements
1 ouvert sur 2
Adresse
7 RUE DES PALMIERS
Ville
06800 CAGNES-SUR-MER
Département
06
Région
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Commissaire à l'exécution du plan
Nom
Me Denis Gasnier
MILIJU
Président de SAS · depuis le 21 avril 2020
Anciens dirigeants
CAULA Béatrice, Patricia, Josette
Président · du 2 décembre 2018 au 21 avril 2020
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de EVOLUFLOR : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance au mandataire judiciaire ou au liquidateur désigné par le jugement, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. En principe, le délai est de deux mois à compter de la publication du jugement d'ouverture au BODACC ; d'autres délais peuvent s'appliquer, notamment pour les créanciers établis hors de France métropolitaine. Vérifiez le délai qui vous concerne auprès de l'interlocuteur indiqué. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Pour un salarié
Salarié de EVOLUFLOR : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Denis Gasnier, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Denis Gasnier ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Denis Gasnier. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Plan de redressement en cours d'exécution, annonce publiée au BODACC le 7 août 2026. Le statut ne dit pas, à lui seul, si l'activité se poursuit.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Calendrier d'une reprise judiciaire : où se joue le deal.