Fiche entreprise · SIREN 851914275
INDIGO
group-indigo.comINDIGO (services administratifs combinés de bureau), SAS, société par actions simplifiée créée en 2019 à Saint-Herblain (Loire-Atlantique), est en procédure de sauvegarde (période d'observation) (annonce publiée au BODACC le 7 octobre 2025). Chiffre d'affaires estimé à 90 K€, aucun salarié déclaré. Le tribunal a désigné l'administrateur judiciaire AJ UP et le mandataire judiciaire Me Aude Pelloquin (MJURIS).
- Chiffre d'affaires
- 90 K€
- Estimation
- Effectif
- Aucun salarié
- Tranche INSEE 2025
INDIGO est un leader mondial dans le secteur du stationnement et de la mobilité urbaine, offrant des solutions innovantes pour faciliter la transformation des villes. L'entreprise propose une gamme de services, incluant le stationnement en ouvrage et en voirie, la logistique urbaine, ainsi que des solutions de recharge pour véhicules électriques. Ses points forts résident dans son expertise de plus de 60 ans, sa présence dans plus de 500 villes à travers le monde, et son engagement envers des pratiques durables et innovantes. INDIGO se distingue par sa capacité à s'adapter aux mutations urbaines et à répondre aux besoins croissants de mobilité, tout en soutenant l'art et la culture dans les espaces urbains. Son positionnement sur le marché est renforcé par des acquisitions stratégiques, comme celle d'INDIGO Brésil, et par des initiatives visant à améliorer l'expérience client et à rendre les villes plus accessibles et agréables.
Dirigeant dans le même secteur que INDIGO ?
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Historique BODACC
1 événementOuverture de la procédure de sauvegarde
Publié au BODACC le 07/10/2025
Analyse de l'actif immatériel
2
Actifs identifiés
2
En vigueur
Non communiqué
Valeur estimée
N° 018018176
INDIGO
N° 018163212
SIREN
851914275
Forme juridique
SAS, société par actions simplifiée
Date de création
21 juin 2019
Activité
Services administratifs combinés de bureau (82.11Z)
Établissements
0 ouvert sur 0
Adresse
6 ROUTE PLESSIS BOUCHET
Ville
44800 SAINT-HERBLAIN
Département
Loire-Atlantique
Région
Pays de la Loire
Administrateur judiciaire
Nom
AJ UP
Tribunal
Tribunal de commerce de Nantes
BLUE SKY
Président de SAS
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de INDIGO : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Aude Pelloquin, MJURIS, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (7 octobre 2025) est en principe échu depuis le 7 décembre 2025 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 7 décembre 2025. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 7 octobre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Aude Pelloquin, MJURIS, mandataire judiciaire, Non spécifiée.
Pour un salarié
Salarié de INDIGO : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Aude Pelloquin, MJURIS, Non spécifiée, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Aude Pelloquin, MJURIS, Non spécifiée ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Aude Pelloquin, MJURIS, Non spécifiée. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Sauvegarde (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 7 octobre 2025. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Calendrier d'une reprise judiciaire : où se joue le deal.