Fiche entreprise · SIREN 891537888
HEALTH 1951
HEALTH 1951 (activités des sièges sociaux), SAS créée en 2020 à Saint-Etienne (Loire), est en procédure de sauvegarde (période d'observation) depuis le jugement du 6 mai 2026 du tribunal de commerce de St-Etienne, publié au BODACC le 17 mai 2026. Chiffre d'affaires de 914 K€ en 2024 (comptes publiés), 3 à 5 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné l'administrateur judiciaire Me Eric Etienne-Martin (AJ UP) et le mandataire judiciaire Me Fabrice Chretien.
- Chiffre d'affaires
- 914 K€
- Comptes 2024
- Effectif
- 3 à 5 salariés
- Tranche INSEE 2023
Dirigeant dans le même secteur que HEALTH 1951 ?
Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.
Données financières
| Indicateur | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Chiffre d'affaires | 914 K€ | 797 K€ | 746 K€ | 183 K€ |
| EBE / EBITDA | 7 K€ | -62 K€ | 4 K€ | -26 K€ |
| Résultat net | 59 K€ | 711 K€ | 1 K€ | 79 K€ |
| Marge EBE | 0.7 % | -7.8 % | 0.6 % | -2.5 % |
| Marge nette | 6.4 % | 89.2 % | 0.2 % | - |
| Capitaux propres | 3,8 M€ | 3,7 M€ | 3,1 M€ | 3,1 M€ |
| Dettes financières | 33 K€ | 50 K€ | 16 K€ | - |
| Taux d'endettement | 0.9 % | 1.3 % | 0.5 % | - |
| Autonomie financière | 64.8 % | 68.5 % | 78.5 % | 71.3 % |
| Ratio de liquidité | 0.06 | 0.09 | 0.38 | 2301.26 |
Historique BODACC
1 événementJugement d'ouverture d'une procédure de sauvegarde
Jugement du 06/05/2026, publié au BODACC le 17/05/2026
SIREN
891537888
Forme juridique
SAS
Date de création
20 novembre 2020
Activité
Activités des sièges sociaux (70.10Z)
Établissements
1 ouvert sur 1
Adresse
19 RUE DE LA PRESSE
Ville
42000 SAINT-ETIENNE
Département
42
Région
Auvergne-Rhône-Alpes
Nom
Me Fabrice Chretien
Administrateur judiciaire
Nom
Me Eric Etienne-Martin
Cabinet
AJ UP
JULIEN BELOIN (BELON)
Membre du conseil de surveillance
GILLES CHANTREL
Président du conseil de surveillance
BERNARD MARTINEZ
Membre du conseil de surveillance
FRANCOIS MASSARDIER
Membre du conseil de surveillance
JEAN-PHILIPPE MASSARDIER
Président de SAS
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de HEALTH 1951 : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Fabrice Chretien, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (17 mai 2026) est en principe échu depuis le 17 juillet 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 17 juillet 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 17 mai 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Fabrice Chretien, mandataire judiciaire.
Pour un salarié
Salarié de HEALTH 1951 : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Fabrice Chretien, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Fabrice Chretien ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Fabrice Chretien. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Sauvegarde (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 17 mai 2026. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Calendrier d'une reprise judiciaire : où se joue le deal.