En bref
- Plus de 45 ans d'exercice en expertise comptable et audit
- Plus de 15 ans à la tête d'un cabinet de conseil en cession, acquisition et financement
- Expert-comptable honoraire
- Contributions aux travaux de place sur l'évaluation et la transmission d'entreprise
- Plus de 10 ans d'interventions régulières dans un média économique national
Le profil
Trajectoire
Le parcours s'est construit sur plus de quarante-cinq ans d'exercice libéral, à la tête d'un cabinet d'expertise comptable et d'audit puis d'un ensemble de structures de conseil et de formation. Depuis plus de quinze ans, l'activité est centrée sur l'accompagnement des dirigeants dans leurs opérations de cession, d'acquisition et de financement, avec le statut d'expert-comptable honoraire.
Ce que ce repreneur apporte à un cédant
Un cédant y trouverait un interlocuteur qui connaît de l'intérieur le déroulement d'une transmission : évaluation, audit d'acquisition, montage du financement, puis structuration et pilotage de l'entreprise reprise. S'y ajoutent une familiarité avec les travaux de place consacrés à l'évaluation et à la transmission, une pratique de la réflexion stratégique au sein d'un cercle économique et un réseau dense de conseils et de financeurs, utiles à la continuité comme à la croissance de l'affaire reprise.
Le projet de reprise
Le projet porte sur la reprise d'une PME, sans secteur privilégié à ce stade, partout en France. L'horizon est volontairement éloigné, ce qui autorise un calendrier de rapprochement progressif et une transition étalée avec le cédant. Les entreprises en procédure collective ne sont pas recherchées.
Parcours
- Depuis plus de 15 ans
Direction d'un cabinet de conseil
Structure spécialisée dans les opérations de cession, d'acquisition et de financement de PME
- Depuis plus de 3 ans
Animation d'un cercle de réflexion économique
Travaux sur la structuration et la pérennité des entreprises
- Plus de 45 ans
Direction d'un cabinet d'expertise comptable et d'audit
Clientèle de PME et d'entreprises patrimoniales
- Plus de 30 ans
Direction d'un ensemble de sociétés de conseil et de formation
Activités de conseil aux dirigeants et de formation professionnelle
- Plus de 10 ans
Chroniqueur
Média économique national, sujets d'entreprise et de transmission
Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.
Critères de reprise
- Taille visée
- Ouverte, selon les dossiers
- Secteurs
- Tous secteurs
- Zones
- France entière
- Apport personnel
- Communiqué après mise en relation
- Horizon
- Sans échéance fixée
- Procédures collectives
- Entreprises saines uniquement
Compétences clés
- Évaluation d'entreprise
- Audit d'acquisition et due diligence
- Montage et recherche de financement
- Pilotage financier et tableaux de bord
- Conseil stratégique aux dirigeants
Comment se passe la mise en relation
Vous écrivez
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Nous transmettons
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Vous échangez
S'il donne suite, nous vous mettons en relation et vous recevez ses coordonnées.
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