En bref
- Double formation ingénieur et grande école de commerce, deux institutions françaises de premier rang
- Spécialisation en économie quantitative et finance
- Expériences successives en fusions-acquisitions puis en capital-investissement
- Apport personnel de 150 à 300 K€, horizon de reprise à six mois
- Ouverture à tous secteurs, sur l'ensemble du territoire, hors procédures collectives
Le profil
Trajectoire
Parcours académique exigeant, associant une grande école de commerce française de premier rang et une école d'ingénieurs de même niveau, avec une spécialisation en économie quantitative et finance, complétée par un séjour universitaire à l'international. Les premières expériences professionnelles se sont déroulées en conseil en fusions-acquisitions au sein d'une banque d'affaires européenne, puis en capital-investissement dans un fonds français dédié aux entreprises de taille intermédiaire.
Ce que ce repreneur apporte à un cédant
Ce profil apporte une lecture rigoureuse des comptes, du bilan et des leviers de création de valeur, ainsi qu'une familiarité avec le déroulement d'une opération de transmission, de l'analyse à la structuration du financement. Le projet est assumé comme celui d'un dirigeant repreneur en début de parcours : la continuité reposera sur les équipes en place, sur un transfert de savoir-faire organisé avec le cédant et sur un intérêt marqué pour une formation à la reprise.
Le projet de reprise
La cible est une société de province, rentable et au bilan sain, présentant des marges d'amélioration identifiables, notamment sur l'organisation et le pilotage. Tous secteurs sont envisagés, sur l'ensemble du territoire français, à l'exclusion des entreprises en difficulté. L'apport personnel se situe entre 150 et 300 K€ et l'horizon de réalisation est de six mois.
Parcours
- Actuellement
Analyste en capital-investissement (stage)
Fonds d'investissement français intervenant sur des entreprises de taille intermédiaire
- Moins d'un an
Analyste fusions-acquisitions (stage)
Banque d'affaires européenne
- Quelques mois
Développement commercial et croissance (stage)
Jeune pousse de la tech
Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.
Critères de reprise
- Taille visée
- Non précisée en chiffre d'affaires ; apport personnel de 150 à 300 K€
- Secteurs
- Tous secteurs
- Zones
- France entière
- Apport personnel
- 150 à 300 K€
- Horizon
- Sous 6 mois
- Type d'opération
- MBI, Reprise majoritaire
- Procédures collectives
- Entreprises saines uniquement
Compétences clés
- Analyse financière et modélisation
- Évaluation d'entreprise et haut de bilan
- Structuration d'opérations de transmission
- Identification de leviers d'amélioration de la rentabilité
- Anglais et allemand
Comment se passe la mise en relation
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