En bref
- Plus de 15 ans d'entrepreneuriat : création, acquisition, développement puis cession de PME-PMI de 20 à 40 personnes
- Cofondateur et directeur général d'un éditeur de logiciels B2B, cédé à un groupe européen du secteur puis accompagné en intégration
- Actionnaire et administrateur d'une PME industrielle française attachée à la production nationale
- Executive Master en management stratégique d'une grande école de commerce du top 3 français, complété par un master en entrepreneuriat
- Formation à la reprise d'entreprise suivie ; français, anglais, espagnol
Le profil
Trajectoire
Plus de quinze ans d'entrepreneuriat, marqués par la création, l'acquisition, le développement puis la cession de plusieurs PME-PMI de 20 à 40 personnes, dans l'informatique, la distribution, l'e-commerce et l'industrie. Point d'orgue de ce parcours : la cofondation et la direction générale d'un éditeur de logiciels B2B pendant plus de huit ans, cédé à un groupe européen du secteur, avec une responsabilité de développement international conservée après l'opération. Le parcours a débuté par une direction générale et financière en PME et une mission de réduction des coûts au sein d'un grand groupe pharmaceutique.
Ce que ce repreneur apporte à un cédant
Pour un cédant, le profil offre l'expérience complète du cycle de vie d'une PME : structuration financière, développement commercial, recrutement et encadrement d'équipes de quelques dizaines de personnes, conduite d'opérations de croissance externe et de cession. L'expérience d'actionnaire et d'administrateur d'une PME industrielle française, ainsi que le rôle de mentor auprès des entrepreneurs d'un établissement d'enseignement supérieur, témoignent d'une pratique de la gouvernance et de la transmission de savoir-faire. Le fil directeur affiché est la pérennisation des savoir-faire industriels français.
Le projet de reprise
Le projet porte sur la reprise d'une entreprise industrielle à taille humaine, de 10 à 50 salariés, dégageant entre 200 K€ et 1 M€ d'excédent brut d'exploitation. La recherche est ouverte à la France entière, avec une préférence pour la région parisienne et sa périphérie, dans un horizon de six mois. L'intention est claire : reprendre pour diriger, assurer la continuité de l'activité et poursuivre son développement.
Parcours
- Près de 5 ans (en cours)
Président d'une société d'investissement personnelle
Véhicule de prises de participation dans des PME
- Plus de 3 ans (en cours)
Actionnaire et administrateur
PME industrielle française positionnée sur la production nationale
- Plus de 8 ans
Cofondateur et directeur général
Éditeur de logiciels B2B, cédé à un groupe européen du secteur, avec responsabilité du développement international après l'opération
- Plus de 5 ans
Cofondateur et président
PME de services et de distribution, dont une activité e-commerce dans l'habitat
- Moins d'un an
Directeur général et financier
PME industrielle et commerciale
Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.
Critères de reprise
- Taille visée
- PME industrielle de 10 à 50 salariés, 200 K€ à 1 M€ d'EBITDA
- Secteurs
- Tous secteurs
- Zones
- France entière
- Apport personnel
- Communiqué après mise en relation
- Horizon
- Sous 6 mois
- Type d'opération
- MBI
- Procédures collectives
- Entreprises saines uniquement
Compétences clés
- Direction générale de PME
- Développement commercial et international
- Financement et opérations de haut de bilan
- Croissance externe et cession
- Recrutement et management d'équipes
Comment se passe la mise en relation
Vous écrivez
Quelques lignes sur votre entreprise ou votre mandat, depuis cette page.
Nous transmettons
France Reprises relaie votre demande au repreneur, sans rien révéler de lui.
Vous échangez
S'il donne suite, nous vous mettons en relation et vous recevez ses coordonnées.
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