En bref
- Plus de 10 ans de direction opérationnelle et générale dans les services à la mobilité
- Fondateur de deux sociétés, dont une dirigée près de 5 ans
- Direction générale d'une filiale d'un grand groupe européen de transport
- Double master en finance : grande école de commerce française de premier rang et grande université parisienne
- Débuts en salle de marchés (dérivés actions) d'une grande banque française, dont un passage à l'international
Le profil
Trajectoire
Parcours engagé en salle de marchés sur les dérivés actions d'une grande banque française, avant un virage entrepreneurial : création et direction d'une société de transport de personnes pendant près de cinq ans, puis direction générale de l'implantation française d'un opérateur de mobilité au sein d'un grand groupe européen de transport. Ont suivi plus de sept ans comme directeur des opérations de plateformes numériques de mobilité, dont plus de trois ans de direction des opérations d'un second acteur du même secteur, puis la création et la présidence d'une société de services techniques automobiles pendant plus de deux ans.
Ce que ce repreneur apporte à un cédant
Le profil réunit deux registres rarement associés : la conduite quotidienne des opérations — organisation, recrutement, pilotage par indicateurs, gestion d'équipes de terrain et de fonctions support — et une lecture financière solide, acquise en marchés de capitaux et consolidée par une double formation en finance. Pour un cédant, cela signifie un repreneur capable de tenir la maison sans rupture, de structurer la croissance et de dialoguer d'égal à égal avec les partenaires bancaires, dans un esprit de continuité avec les équipes en place.
Le projet de reprise
Le projet porte sur la reprise d'une PME rentable, employant de 10 à 50 personnes et dégageant entre 200 K€ et 1 M€ d'EBITDA, sur l'ensemble du territoire français et sans restriction de secteur. L'horizon de concrétisation est de six mois, hors entreprises en procédure. L'objectif est une reprise avec prise de direction effective, pour conduire le développement de l'entreprise dans la durée.
Parcours
- Plus de 2 ans
Président fondateur
Société de services techniques automobiles créée par le profil
- Plus de 3 ans
Directeur des opérations
Opérateur français de transport de personnes avec chauffeur
- Plus de 7 ans
Directeur des opérations
Plateforme numérique française de mobilité
- Plus d'un an
Directeur général de filiale
Implantation française d'une marque de mobilité, au sein d'un grand groupe européen de transport
- Près de 5 ans
Dirigeant fondateur
Société de transport de personnes créée par le profil
Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.
Critères de reprise
- Taille visée
- PME de 10 à 50 salariés, dégageant de 200 K€ à 1 M€ d'EBITDA, France entière, tous secteurs
- Secteurs
- Tous secteurs
- Zones
- France entière
- Apport personnel
- Communiqué après mise en relation
- Horizon
- Sous 6 mois
- Procédures collectives
- Entreprises saines uniquement
Compétences clés
- Direction des opérations et organisation
- Direction générale et pilotage par indicateurs
- Création et développement d'entreprise
- Finance d'entreprise et relations bancaires
- Recrutement et encadrement d'équipes
Comment se passe la mise en relation
Vous écrivez
Quelques lignes sur votre entreprise ou votre mandat, depuis cette page.
Nous transmettons
France Reprises relaie votre demande au repreneur, sans rien révéler de lui.
Vous échangez
S'il donne suite, nous vous mettons en relation et vous recevez ses coordonnées.
Nous intervenons en tiers de confiance, sans frais pour vous.