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Réf. R-2855MembreVérifiéDans l'annuaire depuis 2025

Dirigeant fondateur · Conseil financier patrimonial

Dirigeant-fondateur en activité, projet de reprise à échéance éloignée · Conseil financier patrimonial

Secteurs
Tous secteurs
Zone
France entière
Apport personnel
Sur demande
Horizon
Sans échéance fixée
Contacter ce repreneur

En bref

  • Plus de 15 ans à la tête d'un cabinet de conseil créé et détenu majoritairement
  • Création et présidence d'une seconde structure à l'international, exploitée plus de 8 ans
  • Certification professionnelle reconnue en conseil financier, obtenue à l'international
  • Près de 6 ans en réseau de distribution de produits financiers, dont l'encadrement d'une équipe
  • Spécialités : transmission, ingénierie successorale et fiscale, diversification d'actifs

Le profil

Trajectoire

Le parcours conjugue près de vingt ans dans le conseil financier et l'expérience continue de la direction d'entreprise. Après un premier cycle de près de six ans au sein d'un réseau de distribution de produits financiers, avec responsabilité d'un groupe de conseillers, vient la création d'un cabinet indépendant détenu majoritairement, dirigé depuis plus de quinze ans, puis d'une seconde structure ouverte à l'international et présidée pendant plus de huit ans.

Ce que ce repreneur apporte à un cédant

Pour un cédant, l'intérêt tient à la double maîtrise du métier de dirigeant-propriétaire et des mécanismes de transmission : ingénierie successorale, fiscalité, structuration patrimoniale, arbitrage entre solutions de financement. Le modèle de conseil retenu, rémunéré aux honoraires et affranchi de tout intérêt produit, témoigne d'une exigence d'indépendance et d'une pratique de la relation de confiance sur la durée. S'y ajoute une expérience concrète de la création d'activité, du recrutement et de l'animation d'équipe, utile à la continuité d'une PME.

Le projet de reprise

Le projet de reprise est aujourd'hui exprimé dans ses grandes lignes : recherche ouverte sur la France entière, sans secteur privilégié à ce stade, hors situations de procédure collective. L'échéance envisagée reste éloignée, ce qui laisse le temps d'une prise de contact en amont et d'une transition préparée avec le cédant.

Parcours

  1. Plus de 15 ans, en cours

    Associé fondateur et gérant majoritaire

    Cabinet de conseil financier et patrimonial indépendant

  2. Depuis plus de 5 ans

    Conseiller financier certifié

    Structure de conseil financier à l'international

  3. Plus de 8 ans

    Associé gérant et président

    Société de conseil patrimonial créée à l'international

  4. Près de 6 ans

    Chef de groupe et conseiller financier

    Réseau international de distribution de produits financiers

Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.

Critères de reprise

Taille visée
Ouverte, selon les dossiers
Secteurs
Tous secteurs
Zones
France entière
Apport personnel
Communiqué après mise en relation
Horizon
Sans échéance fixée
Procédures collectives
Entreprises saines uniquement

Compétences clés

  • Direction d'entreprise et création d'activité
  • Ingénierie de transmission et successorale
  • Conseil fiscal et structuration patrimoniale
  • Diversification d'actifs et financement
  • Animation d'une équipe de conseillers

Comment se passe la mise en relation

  1. Vous écrivez

    Quelques lignes sur votre entreprise ou votre mandat, depuis cette page.

  2. Nous transmettons

    France Reprises relaie votre demande au repreneur, sans rien révéler de lui.

  3. Vous échangez

    S'il donne suite, nous vous mettons en relation et vous recevez ses coordonnées.

Nous intervenons en tiers de confiance, sans frais pour vous.

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  • Apport : Apport communiqué après validation d'une demande d'intro
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