En bref
- Plus de 10 ans d'accompagnement de dirigeants et d'équipes au sein d'un cabinet international de conseil en management
- Fondateur et président d'un cabinet de conseil indépendant depuis plus de 5 ans
- Plus de 5 ans de direction commerciale et de développement en société de conseil
- Diplôme d'ingénieur d'une grande école française
- Missions de management de transition en cours
Le profil
Trajectoire
Ingénieur de formation, ce profil a construit un parcours centré sur le développement commercial et l'accompagnement humain des organisations : plus de cinq ans de développement commercial en société de conseil, puis plus de dix ans comme consultant senior puis associé d'un cabinet international de conseil en management, avec une responsabilité marketing couvrant plusieurs zones à l'international.
Ce que ce repreneur apporte à un cédant
Depuis plus de cinq ans, la direction d'un cabinet de conseil indépendant fondé en propre apporte l'expérience concrète du pilotage d'une structure de petite taille : prospection, négociation, gestion, relation client durable. À cela s'ajoutent un engagement associatif dans l'insertion professionnelle et des missions de management de transition, utiles pour prendre la suite d'un cédant en préservant les équipes et les savoir-faire en place.
Le projet de reprise
Le projet porte sur la reprise d'une TPE ou petite PME réalisant moins de 1 M€ de chiffre d'affaires, avec un effectif de moins de dix personnes, sur l'ensemble du territoire national. Les secteurs envisagés sont ouverts : services aux entreprises, santé, agroalimentaire, technologie ou bâtiment. L'apport personnel se situe entre 100 et 150 k€, l'horizon de réalisation est de douze mois, et les situations de retournement ou les procédures collectives sont envisageables.
Parcours
- Depuis peu
Manager de transition, à temps partiel
Structure spécialisée dans l'inclusion et la diversité en entreprise
- Plus de 5 ans
Président-fondateur
Cabinet de conseil et d'accompagnement de dirigeants et d'équipes, créé en propre
- Plus de 10 ans
Consultant senior puis associé, avec une responsabilité marketing multi-zones
Cabinet international de conseil en management et en efficacité commerciale
- Plus de 5 ans
Responsable du développement commercial
Société de conseil
- Environ 2 ans
Responsable de programme
Organisation de solidarité internationale, poste à l'international
Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.
Critères de reprise
- Taille visée
- TPE-PME de moins de 1 M€ de chiffre d'affaires, jusqu'à 10 salariés, France entière, y compris situations de retournement
- Secteurs
- Services B2B, Santé, Agro, Tech, BTP
- Zones
- France entière
- Apport personnel
- 100 à 150 K€
- Horizon
- Sous 12 mois
- Procédures collectives
- Dossiers en difficulté étudiés
Compétences clés
- Développement commercial et négociation
- Management et accompagnement d'équipes
- Conduite du changement
- Direction d'une structure indépendante
- Management de transition
Comment se passe la mise en relation
Vous écrivez
Quelques lignes sur votre entreprise ou votre mandat, depuis cette page.
Nous transmettons
France Reprises relaie votre demande au repreneur, sans rien révéler de lui.
Vous échangez
S'il donne suite, nous vous mettons en relation et vous recevez ses coordonnées.
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