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Réf. R-3049VérifiéDans l'annuaire depuis 2026

Directeur général · Retail & consumer

En poste, en recherche active d'une reprise · Retail et consumer

Cible
Non précisée ; apport personnel de 150 à 300 k€, France entière, tous secteurs avec préférence pour distribution, santé, hôtellerie-restauration, agroalimentaire, industrie et services B2B
Zone
France entière
Apport personnel
150 à 300 K€
Horizon
Sous 6 mois
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En bref

  • Plus de 25 ans d'expérience en distribution, biens de consommation et hôtellerie-restauration, en France et à l'international
  • Direction générale d'une enseigne de distribution spécialisée, après plusieurs postes en comité exécutif de groupes de marque
  • Expérience entrepreneuriale : création et direction de sociétés pendant plus de 5 ans à l'international
  • Mandats d'administrateur depuis plus de 15 ans (croissance, innovation, vision client)
  • Formation d'ingénieur, master international d'une université britannique et programme exécutif d'une grande université américaine

Le profil

Trajectoire

Parcours construit sur plus de 25 ans entre l'Europe et l'international, débuté dans les directions opérationnelles de grands groupes de la beauté et des biens de consommation, puis poursuivi en comité exécutif de groupes de distribution spécialisée et d'hospitalité. Le profil occupe aujourd'hui une fonction de direction générale d'une enseigne de distribution grand public, après avoir dirigé des activités commerciales et numériques de plusieurs centaines de collaborateurs et porté des programmes de transformation de bout en bout.

Ce que ce repreneur apporte à un cédant

Pour un cédant, l'apport tient d'abord à la maîtrise du compte de résultat : positionnement, offre, prix, feuille de route de croissance et discipline sur la rentabilité, en phase d'accélération comme en situation à redresser. S'y ajoutent une expérience solide du développement commercial et des partenariats, une capacité à moderniser les outils (données, relation client, opérations) sans rupture pour les équipes, et un réseau nourri par plusieurs mandats d'administrateur exercés depuis plus de quinze ans.

Le projet de reprise

Le projet vise une PME française, sans exclusive de secteur, avec un intérêt marqué pour la distribution, la santé, l'hôtellerie-restauration, l'agroalimentaire, l'industrie et les services aux entreprises. Reprise envisagée aux côtés d'investisseurs et des équipes en place, sur toute la France, avec un apport personnel de 150 à 300 k€ et un horizon de concrétisation d'environ six mois ; les situations d'entreprises en difficulté ou en procédure sont également étudiées.

Parcours

  1. Depuis peu

    Direction générale

    Enseigne française de distribution spécialisée grand public

  2. Près de 4 ans

    Direction numérique, données et commerce en ligne, membre du comité exécutif

    Groupe français de l'hospitalité et de l'accueil d'entreprises

  3. 2 ans

    Direction générale déléguée, membre du comité exécutif

    Groupe international de mode et d'habillement

  4. 3 ans

    Direction commerce en ligne, marketing et clients

    Filiale de vente en ligne d'un leader français de la grande distribution

  5. Plus de 5 ans

    Direction générale et création d'entreprise

    Sociétés fondées et dirigées à l'international, univers grand public et éducation

Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.

Critères de reprise

Taille visée
Non précisée ; apport personnel de 150 à 300 k€, France entière, tous secteurs avec préférence pour distribution, santé, hôtellerie-restauration, agroalimentaire, industrie et services B2B
Secteurs
Distribution, Santé, Hôtellerie-restauration, Agro, Autre, Industrie, Services B2B
Zones
France entière
Apport personnel
150 à 300 K€
Horizon
Sous 6 mois
Type d'opération
MBI, Participation minoritaire
Procédures collectives
Dossiers en difficulté étudiés

Compétences clés

  • Pilotage de P&L et cap sur la rentabilité
  • Croissance rentable et redressement
  • Transformation numérique, données et outils clients
  • Développement commercial et partenariats
  • Direction d'équipes et gouvernance

Comment se passe la mise en relation

  1. Vous écrivez

    Quelques lignes sur votre entreprise ou votre mandat, depuis cette page.

  2. Nous transmettons

    France Reprises relaie votre demande au repreneur, sans rien révéler de lui.

  3. Vous échangez

    S'il donne suite, nous vous mettons en relation et vous recevez ses coordonnées.

Nous intervenons en tiers de confiance, sans frais pour vous.

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  • majoritaire
  • Sous 6 mois
  • Apport : Plus de 1 M€

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  • Plus tard
  • Apport : Apport communiqué après validation d'une demande d'intro

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  • Apport : Plus de 1 M€
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