En bref
- Plus de 10 ans d'entrepreneuriat, à la création comme au développement
- Fondateur et dirigeant de plusieurs sociétés (tech, ressources humaines, santé)
- Direction commerciale et partenariats grands comptes dans une scale-up du numérique
- Aujourd'hui à la tête d'un groupe de services à l'habitat en construction
- Master 2 en entrepreneuriat d'une école de commerce parisienne, licence d'économie obtenue à l'international
Le profil
Trajectoire
Parcours entièrement entrepreneurial, engagé après une formation supérieure en entrepreneuriat et un premier passage par le développement commercial au sein d'un groupe bancaire puis d'un cabinet de conseil. Plus de dix ans de création et de direction de sociétés dans la tech, les ressources humaines et la santé, avec en parallèle une fonction de direction des ventes et des partenariats entreprises dans une scale-up du numérique.
Ce que ce repreneur apporte à un cédant
Ce profil apporte à une entreprise reprise une expérience concrète de la structuration : constitution et animation d'équipes, pilotage budgétaire, construction de réseaux de partenaires et d'intervenants, culture du service et de la relation client. L'habitude de marchés fragmentés en cours de professionnalisation constitue un atout pour un cédant soucieux de voir son entreprise poursuivre sa croissance sans rupture d'exploitation.
Le projet de reprise
Le projet vise la reprise d'une PME opérationnelle, avec une intervention en direction générale. Horizon envisagé à moyen terme, recherche ouverte sur la France entière, sans restriction sectorielle affirmée à ce stade ; les critères de taille et de montage restent à préciser.
Parcours
- Depuis peu
Fondateur et dirigeant
Groupe de services à l'habitat en cours de constitution
- Environ 2 ans
Direction des ventes et des partenariats entreprises
Scale-up française du numérique
- Plus de 5 ans
Fondateur et dirigeant
Société de services dans le domaine de la santé et du bien-être
- Plus de 5 ans
Cofondateur associé
Plateforme numérique de recrutement, filiale d'un groupe de conseil en ressources humaines
- Plus de 2 ans
Développement commercial
Cabinet de conseil et de formation adossé à un groupe de services aux entreprises
Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.
Critères de reprise
- Taille visée
- Ouverte, selon les dossiers
- Secteurs
- Tous secteurs
- Zones
- France entière
- Apport personnel
- Communiqué après mise en relation
- Horizon
- Sans échéance fixée
- Procédures collectives
- Entreprises saines uniquement
Compétences clés
- Création et structuration d'entreprise
- Développement commercial et partenariats
- Pilotage d'équipes et de budgets
- Transformation numérique des services
- Relation client et qualité d'exécution
Comment se passe la mise en relation
Vous écrivez
Quelques lignes sur votre entreprise ou votre mandat, depuis cette page.
Nous transmettons
France Reprises relaie votre demande au repreneur, sans rien révéler de lui.
Vous échangez
S'il donne suite, nous vous mettons en relation et vous recevez ses coordonnées.
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