En bref
- Plus de 15 ans d'expérience, dont 5 en conseil en stratégie
- Membre du comité exécutif d'un groupe européen de boissons
- Près de 7 ans de responsabilités opérationnelles à l'international
- Master d'une grande école de commerce française du top 5, complété par un semestre de MBA à l'international
- Trilingue français, anglais, allemand
Le profil
Trajectoire
Parcours construit en deux temps : cinq années en conseil en stratégie et en transformation, au sein de cabinets français reconnus, puis plus de dix ans de fonctions opérationnelles au sein d'un groupe mondial de vins et spiritueux et d'une PME. Les responsabilités exercées couvrent la direction d'une activité à l'international, la stratégie et l'innovation d'un pôle mondial, la direction des opérations d'une société française et, actuellement, la direction du développement d'un groupe européen de boissons, avec un siège au comité exécutif.
Ce que ce repreneur apporte à un cédant
Ce profil apporte une double compétence rare dans les PME : la capacité à structurer une stratégie et un portefeuille d'activités, et l'habitude de la conduire jusqu'à l'exécution, y compris en contexte de réorganisation ou de redressement de performance. S'y ajoutent une pratique éprouvée des opérations de croissance externe et de la diligence raisonnable, une expérience du développement commercial sur plusieurs zones géographiques et l'usage courant de trois langues, utiles à une entreprise déjà exportatrice ou souhaitant le devenir.
Le projet de reprise
Le projet porte sur la reprise d'une PME en France, sans zone privilégiée ni secteur imposé, à un horizon de moyen terme : la démarche se veut donc progressive et compatible avec un calendrier de transmission préparé. Les critères de taille et de structure du capital restent à préciser dans le cadre des premiers échanges.
Parcours
- Depuis plus de 3 ans
Directeur du développement, membre du comité exécutif
Groupe européen du secteur des boissons
- Près de 4 ans
Directeur des opérations
PME française en développement
- Plus de 2 ans
Directeur d'une activité produits
Filiale à l'international d'un groupe mondial de vins et spiritueux
- Près de 4 ans
Responsable stratégie, innovation et gestion de portefeuille
Pôle international du même groupe mondial de vins et spiritueux
- 5 ans
Consultant puis manager
Cabinets français de conseil en stratégie et transformation
Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.
Critères de reprise
- Taille visée
- Ouverte, selon les dossiers
- Secteurs
- Tous secteurs
- Zones
- France entière
- Apport personnel
- Communiqué après mise en relation
- Horizon
- Sans échéance fixée
- Procédures collectives
- Entreprises saines uniquement
Compétences clés
- Stratégie et développement commercial
- Direction des opérations
- Croissance externe et diligence raisonnable
- Conduite du changement et amélioration de la performance
- Négociation et achats
Comment se passe la mise en relation
Vous écrivez
Quelques lignes sur votre entreprise ou votre mandat, depuis cette page.
Nous transmettons
France Reprises relaie votre demande au repreneur, sans rien révéler de lui.
Vous échangez
S'il donne suite, nous vous mettons en relation et vous recevez ses coordonnées.
Nous intervenons en tiers de confiance, sans frais pour vous.