En bref
- Plus de 10 ans dans un réseau national de centres de correction auditive
- Statut d'associé, avec responsabilités d'animation d'équipes sur un territoire
- Diplôme d'État d'audioprothésiste, complété d'un diplôme universitaire spécialisé
- Engagement actif dans un réseau de jeunes dirigeants depuis plus de 3 ans
- Double culture soin et commerce : pratique clinique, relation patient, vente
Le profil
Trajectoire
Plus de dix ans d'exercice au sein d'un réseau national de centres de correction auditive, d'abord au contact direct des patients, puis en qualité d'associé. Le rôle actuel combine pratique de terrain et accompagnement des audioprothésistes et des assistants d'un secteur, sur les volets pratique clinique, relation patient et organisation du quotidien.
Ce que ce repreneur apporte à un cédant
Le profil apporte une expérience concrète de la structure de proximité à forte dimension humaine : encadrement d'équipes, exigence de qualité de service, gestion de la relation client dans la durée et sensibilité commerciale. La participation depuis plusieurs années à un réseau de jeunes dirigeants témoigne d'une volonté structurée de monter en compétence sur les enjeux de direction d'entreprise, et d'un intérêt déclaré pour une formation à la reprise.
Le projet de reprise
Le projet porte sur la reprise d'une entreprise en France, sans zone ni secteur restrictifs à ce stade, à un horizon volontairement éloigné : la démarche est préparatoire et s'inscrit dans la continuité d'un parcours d'associé. Les critères de taille et de financement restent à préciser lors d'un premier échange.
Parcours
- Plus de 3 ans, en cours
Membre d'un réseau de dirigeants
Organisation locale de jeunes dirigeants d'entreprise
- Plus de 10 ans, en cours
Praticien puis associé, animation d'équipes sur un secteur
Réseau national de centres de correction auditive
Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.
Critères de reprise
- Taille visée
- Ouverte, selon les dossiers
- Secteurs
- Tous secteurs
- Zones
- France entière
- Apport personnel
- Communiqué après mise en relation
- Horizon
- Sans échéance fixée
- Procédures collectives
- Entreprises saines uniquement
Compétences clés
- Encadrement et accompagnement d'équipes
- Relation client et qualité de service
- Pratique clinique spécialisée
- Vente et développement d'un point de vente
- Conduite de projets et amélioration des pratiques
Comment se passe la mise en relation
Vous écrivez
Quelques lignes sur votre entreprise ou votre mandat, depuis cette page.
Nous transmettons
France Reprises relaie votre demande au repreneur, sans rien révéler de lui.
Vous échangez
S'il donne suite, nous vous mettons en relation et vous recevez ses coordonnées.
Nous intervenons en tiers de confiance, sans frais pour vous.