En bref
- Plus de 5 ans en fusions-acquisitions au sein d'un grand groupe bancaire international
- Niveau vice-président atteint, avec responsabilité d'exécution d'opérations
- Diplôme d'une grande école de commerce du top 3 français
- Second diplôme en économie quantitative d'une grande école scientifique française de premier rang
- Apport personnel de 500 K€ à 1 M€, horizon de reprise à six mois
Le profil
Trajectoire
Parcours construit intégralement en fusions-acquisitions, au sein de la banque d'affaires d'un groupe bancaire international de premier plan. Plus de cinq ans d'accompagnement d'opérations de cession, d'acquisition et de financement, avec une progression jusqu'au niveau de vice-président, c'est-à-dire la conduite des dossiers et la relation directe avec les actionnaires. Double formation : une grande école de commerce du top 3 français et un master d'économie quantitative dans une grande école scientifique française de premier rang.
Ce que ce repreneur apporte à un cédant
Pour un cédant, ce profil apporte une maîtrise complète du déroulement d'une transmission : valorisation, structuration financière, montage du financement bancaire, conduite des audits et respect des délais. L'habitude du dialogue avec des dirigeants actionnaires et des partenaires financiers facilite un processus lisible et sans mauvaise surprise. La rigueur analytique acquise en banque d'affaires se conjugue à une lecture pragmatique des enjeux opérationnels d'une PME.
Le projet de reprise
Le projet porte sur la reprise d'une PME rentable dégageant plus de 1 M€ d'EBITDA, sans restriction de secteur, sur l'ensemble du territoire français. L'apport personnel se situe entre 500 K€ et 1 M€, pour une opération envisagée à horizon six mois. Les situations particulières, y compris les entreprises en procédure, sont examinées.
Parcours
- Depuis plus de 2 ans
Fusions-acquisitions, niveau vice-président
Banque d'affaires d'un grand groupe bancaire international
- Plus de 3 ans
Fusions-acquisitions, niveau confirmé
Même institution bancaire de dimension internationale
Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.
Critères de reprise
- Taille visée
- PME dégageant plus de 1 M€ d'EBITDA, tous secteurs, France entière
- Secteurs
- Tous secteurs
- Zones
- France entière
- Apport personnel
- 500 K€ à 1 M€
- Horizon
- Sous 6 mois
- Procédures collectives
- Dossiers en difficulté étudiés
Compétences clés
- Valorisation d'entreprise et modélisation financière
- Conduite de processus de cession et d'acquisition
- Montage et négociation de financements
- Pilotage des audits et de la documentation juridique
- Relation avec actionnaires et partenaires financiers
Comment se passe la mise en relation
Vous écrivez
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Nous transmettons
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