En bref
- Plus de 20 ans en direction commerciale et générale, dont une large part à l'international
- Direction générale d'une filiale européenne d'une marque internationale d'équipement sportif
- Reprise déjà réalisée : co-acquisition et repositionnement d'une PME de marque
- Plus de 5 ans de conseil et de management de transition auprès de dirigeants
- Formation supérieure commerce et marketing (école de commerce française)
Le profil
Trajectoire
Parcours construit sur plus de vingt ans dans l'univers des marques grand public : direction des ventes et du marketing à l'international pour une maison française de luxe, puis près de sept ans à la tête des ventes d'une zone Europe–Moyen-Orient–Afrique pour un grand acteur mondial de l'équipement sportif, avant la direction générale conjointe de l'entité européenne d'une marque internationale du même secteur. L'exercice s'est fait depuis plusieurs pays, avec la responsabilité d'équipes pluriculturelles et de réseaux de distribution étendus.
Ce que ce repreneur apporte à un cédant
Le profil a ensuite franchi le pas de l'actionnariat : co-acquisition d'une PME de marque, conduite pendant plus de quatre ans de son repositionnement et de son développement commercial. En parallèle, plus de cinq ans de conseil, de management de transition et de mandats non exécutifs auprès de dirigeants de PME, sur des sujets de croissance, d'organisation et de structuration d'équipes. Pour un cédant, cela signifie un repreneur habitué à la fois aux exigences d'un grand groupe et au quotidien d'une entreprise à taille humaine, capable d'apporter un réseau de distribution et une capacité de repositionnement commercial sans rupture pour les équipes en place.
Le projet de reprise
Actuellement à la tête d'une société reprise récemment, le projet porte sur une acquisition complémentaire à horizon ouvert, sans urgence de calendrier. Cible : une PME française de 10 à 50 salariés, dégageant entre 200 K€ et 1 M€ d'excédent brut d'exploitation, sur l'ensemble du territoire, hors entreprises en procédure. Une démarche de formation à la reprise a été engagée.
Parcours
- Depuis peu
Dirigeant-propriétaire
PME industrielle et de services, reprise à l'international
- Plus de 5 ans
Conseil, manager de transition et administrateur non exécutif
Missions auprès de dirigeants de PME et d'entreprises en croissance
- Plus de 4 ans
Co-actionnaire et co-directeur général
PME de marque reprise puis repositionnée
- Près de 5 ans
Co-directeur général puis directeur commercial et marketing Europe
Filiale européenne d'une marque internationale d'équipement sportif
- Près de 7 ans
Directeur commercial zone Europe–Moyen-Orient–Afrique
Groupe mondial de l'équipement sportif et de l'optique
Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.
Critères de reprise
- Taille visée
- PME de 10 à 50 salariés, excédent d'exploitation de 200 K€ à 1 M€, France entière
- Secteurs
- Tous secteurs
- Zones
- France entière
- Apport personnel
- Communiqué après mise en relation
- Horizon
- Sans échéance fixée
- Type d'opération
- MBI
- Procédures collectives
- Entreprises saines uniquement
Compétences clés
- Direction commerciale et développement de réseaux de distribution
- Stratégie de marque et repositionnement
- Direction générale d'entité multiculturelle
- Acquisition et intégration d'une PME
- Structuration d'équipes et conduite du changement
Comment se passe la mise en relation
Vous écrivez
Quelques lignes sur votre entreprise ou votre mandat, depuis cette page.
Nous transmettons
France Reprises relaie votre demande au repreneur, sans rien révéler de lui.
Vous échangez
S'il donne suite, nous vous mettons en relation et vous recevez ses coordonnées.
Nous intervenons en tiers de confiance, sans frais pour vous.