En bref
- Plus de 15 ans comme directeur associé d'un cabinet d'audit et d'expertise comptable
- Dirige actuellement un cabinet de conseil en direction d'entreprise
- Seconde structure dédiée à la cession, l'acquisition et la transmission d'entreprises
- Membre d'un réseau national spécialisé dans la transmission de PME
- Solide socle technique : analyse financière, audit, reporting, pilotage d'équipes
Le profil
Trajectoire
Le parcours s'est construit au sein de cabinets d'audit, d'expertise comptable et de conseil, avec plus de quinze ans passés comme directeur associé, soit à la fois la responsabilité d'une clientèle de dirigeants de PME et celle de la conduite d'une structure et de ses équipes. L'activité actuelle prolonge cette trajectoire : direction d'un cabinet de conseil en direction d'entreprise et d'une structure spécialisée dans l'acquisition, la cession et la transmission, avec une forte implantation dans l'Ouest de la France.
Ce que ce repreneur apporte à un cédant
Pour un cédant, l'intérêt tient à une connaissance intime des mécanismes d'une transmission, vécue des deux côtés de la table : valorisation, structuration de l'opération, articulation avec les conseils habituels de l'entreprise. S'y ajoutent une maîtrise des sujets financiers et comptables, une pratique du pilotage d'équipes et de la conduite du changement, et un réseau de dirigeants et de professionnels de la transmission construit sur la durée.
Le projet de reprise
Le projet de reprise reste ouvert : aucun secteur n'est exclu à ce stade, la recherche porte sur la France entière et l'horizon annoncé est volontairement lointain, ce qui laisse le temps d'une rencontre sans pression de calendrier. Les critères de taille, de structure de l'opération et d'apport restent à préciser lors des premiers échanges.
Parcours
- Actuellement
Président d'un cabinet de conseil
Cabinet de conseil en direction d'entreprise, doublé d'une structure dédiée aux opérations de cession, d'acquisition et de transmission
- Plus de 15 ans
Directeur associé
Cabinet d'audit, d'expertise comptable et de conseil, au service d'une clientèle de dirigeants de PME
Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.
Critères de reprise
- Taille visée
- Ouverte, selon les dossiers
- Secteurs
- Tous secteurs
- Zones
- France entière
- Apport personnel
- Communiqué après mise en relation
- Horizon
- Sans échéance fixée
- Procédures collectives
- Entreprises saines uniquement
Compétences clés
- Analyse financière et audit
- Conseil aux dirigeants et accompagnement de la transmission
- Reporting et pilotage de la performance
- Management et conduite du changement
- Stratégie commerciale
Comment se passe la mise en relation
Vous écrivez
Quelques lignes sur votre entreprise ou votre mandat, depuis cette page.
Nous transmettons
France Reprises relaie votre demande au repreneur, sans rien révéler de lui.
Vous échangez
S'il donne suite, nous vous mettons en relation et vous recevez ses coordonnées.
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